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2024年度农民工劳动合同范本与劳动合同续签流程
本合同目录一览
1.合同订立的基本原则
1.1合同签订前的准备工作
1.2合同签订的基本流程
1.3合同签订的法律效力
2.合同主体及基本内容
2.1合同双方的基本信息
2.2合同期限
2.3工作内容与岗位
2.4工作地点与工作环境
2.5工作时间与休息休假
3.劳动报酬及支付方式
3.1基本工资及调整
3.2奖金及津贴
3.3社会保险及住房公积金
3.4工资支付方式及时间
4.劳动保护与职业健康
4.1劳动安全卫生
4.2职业病防治
4.3工伤保险
4.4休息与休假制度
5.培训与职业发展
5.1培训机会与费用
5.2职业发展规划
5.3职称评定与晋升
6.劳动合同变更与解除
6.1合同变更的条件与程序
6.2合同解除的条件与程序
6.3合同解除后的待遇
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任承担
7.2争议解决方式
7.3争议解决程序
8.合同附件
8.1合同附件一：工作职责说明书
8.2合同附件二：工资支付表
8.3合同附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细
8.4合同附件四：其他相关文件
9.合同签订与生效
9.1合同签订时间
9.2合同生效时间
9.3合同文本份数
10.合同续签流程
10.1续签条件
10.2续签程序
10.3续签期限
11.合同终止与清算
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止后的清算
12.合同必威体育官网网址
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
12.3违约责任
13.合同解除后的经济补偿
13.1经济补偿标准
13.2经济补偿计算方式
13.3经济补偿支付方式
14.合同的其他约定
14.1合同补充条款
14.2合同附件变更
14.3合同解除后的其他事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立的基本原则
1.1合同签订前的准备工作
（1）用人单位应提前了解农民工的个人信息、技能水平和健康状况；
（2）农民工应提供真实有效的身份证件和相关证明材料；
（3）用人单位应向农民工提供工作职责说明书、工作环境说明及劳动条件等相关信息。
1.2合同签订的基本流程
（1）用人单位与农民工就合同内容进行协商；
（2）双方就合同内容达成一致后，签署合同；
（3）合同双方在合同上签字或盖章。
1.3合同签订的法律效力
（1）合同自双方签字或盖章之日起生效；
（2）合同对双方具有法律约束力；
（3）合同内容符合国家相关法律法规。
2.合同主体及基本内容
2.1合同双方的基本信息
（1）用人单位名称、住所、法定代表人或负责人；
（2）农民工姓名、身份证号码、住址、联系方式。
2.2合同期限
（1）合同期限为一年；
（2）合同期满后，双方可协商续签。
2.3工作内容与岗位
（1）农民工从事的工作岗位、工作内容；
（2）工作职责及工作标准。
2.4工作地点与工作环境
（1）工作地点；
（2）工作环境应符合国家规定的要求。
2.5工作时间与休息休假
（1）工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；
（2）休息休假：依法享受国家规定的休息休假制度。
3.劳动报酬及支付方式
3.1基本工资及调整
（1）基本工资根据农民工的岗位、技能及工作表现确定；
（2）基本工资调整：根据国家规定及用人单位实际情况，每年进行一次。
3.2奖金及津贴
（1）奖金：根据农民工的工作表现及单位效益确定；
（2）津贴：根据农民工的工作性质及单位规定确定。
3.3社会保险及住房公积金
（1）用人单位依法为农民工缴纳社会保险及住房公积金；
（2）缴纳比例及标准按照国家规定执行。
3.4工资支付方式及时间
（1）工资支付方式：银行转账；
（2）工资支付时间：每月末前支付。
4.劳动保护与职业健康
4.1劳动安全卫生
（1）用人单位应确保工作场所的安全卫生；
（2）农民工应遵守劳动安全卫生规定。
4.2职业病防治
（1）用人单位应采取措施预防职业病；
（2）农民工应接受职业病防治教育。
4.3工伤保险
（1）用人单位依法为农民工缴纳工伤保险；
（2）农民工在发生工伤事故时，依法享受工伤保险待遇。
4.4休息与休假制度
（1）农民工依法享受国家规定的休息休假制度；
（2）用人单位应保障农民工的休息休假权利。
5.培训与职业发展
5.1培训机会与费用
（1）用人单位应提供农民工培训机会；
（2）培训费用由用人单位承担。
5.2职业发展规划
（1）用人单位应制定农民工职业发展规划；
（2）农民工应积极参与职业发展规划的实施。
5.3职称评定与晋升
（1）农民工可参加职称评定；
（2）用人单位应鼓励农民工晋升。
8.合同附件
8.1合同附
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