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2024年度农民工劳动合同签订与就业援助计划合同须知

本合同目录一览

1.合同签订原则

1.1合同签订主体

1.2合同签订程序

1.3合同签订时间

2.合同内容

2.1劳动合同条款

2.2就业援助计划条款

2.3合同附件

3.劳动合同条款

3.1劳动岗位

3.2工作时间与休息休假

3.3工资待遇

3.4社会保险与福利

3.5劳动保护与职业健康

3.6劳动合同解除与终止

4.就业援助计划条款

4.1就业援助内容

4.2就业援助对象

4.3就业援助期限

4.4就业援助方式

4.5就业援助责任

5.合同履行

5.1合同履行主体

5.2合同履行地点

5.3合同履行期限

5.4合同履行方式

6.合同变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同变更与解除程序

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.合同附件

10.1附件一：劳动合同

10.2附件二：就业援助计划

10.3附件三：其他相关文件

11.合同签署

11.1签署主体

11.2签署时间

11.3签署地点

12.合同备案

12.1备案主体

12.2备案时间

12.3备案程序

13.合同保管

13.1保管主体

13.2保管期限

13.3保管方式

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

第一条合同签订原则

1.1合同签订主体

1.1.1本合同由甲方（用人单位）与乙方（农民工）签订。

1.1.2甲方应具备合法经营资格，乙方应具备劳动能力。

1.2合同签订程序

1.2.1甲方应向乙方提供真实、完整的招聘信息。

1.2.2双方应就劳动合同条款进行充分协商。

1.2.3双方达成一致意见后，由甲方代表乙方填写劳动合同。

1.3合同签订时间

1.3.1本合同签订时间为2024年，具体日期以双方签字盖章为准。

第二条合同内容

2.1劳动合同条款

2.1.1劳动岗位：乙方从事甲方规定的岗位工作。

2.1.2工作时间与休息休假：乙方每周工作5天，每天工作8小时，享受国家规定的休息休假。

2.1.3工资待遇：乙方工资按月支付，具体金额根据岗位及工作表现确定。

2.1.4社会保险与福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.1.5劳动保护与职业健康：甲方应保障乙方工作环境安全，提供必要的劳动保护措施，确保乙方职业健康。

2.2就业援助计划条款

2.2.1就业援助内容：甲方为乙方提供就业技能培训、职业介绍、就业指导等服务。

2.2.2就业援助对象：乙方为符合条件的农民工。

2.2.3就业援助期限：就业援助期限为合同签订后一年内。

2.2.4就业援助方式：甲方通过举办培训班、开展职业介绍活动等方式实施就业援助。

2.2.5就业援助责任：甲方负责提供就业援助，乙方应积极参与并配合。

第三条劳动合同条款

3.1劳动岗位

3.1.1乙方从事甲方规定的岗位工作，具体岗位由甲方根据实际需要确定。

3.1.2甲方应在合同签订前向乙方明确告知工作内容、工作地点和岗位要求。

第四条就业援助计划条款

4.1就业援助内容

4.1.1甲方为乙方提供就业技能培训，包括职业技能培训、职业素养培训等。

4.1.2甲方为乙方提供职业介绍，包括提供就业信息、组织招聘会等。

4.1.3甲方为乙方提供就业指导，包括就业政策咨询、就业心理辅导等。

第五条合同履行

5.1合同履行主体

5.1.1甲方为合同履行主体，负责合同内容的全面履行。

5.1.2乙方为合同履行主体，负责按照合同约定履行劳动义务。

5.2合同履行地点

5.2.1乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

5.3合同履行期限

5.3.1本合同履行期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。

5.4合同履行方式

5.4.1乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务。

第六条合同变更与解除

6.1合同变更条件

6.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。

6.1.2依据法律规定或政策调整，需要变更合同内容的。

6.2合同解除条件

6.2.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

6.2.2甲方因经营需要或乙方无法满足工作要求，经双方协商一致，可以解除合同。

6.3合同变更与解除程序

6.3.1合同变更或解除，双方应签订书面协议。

6.3.2合同变更或解除后，甲方应依法向乙