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劳动合同范文简单版5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，表现良好的，可提前转正。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在正式聘用期内，甲方需按时支付乙方工资，并提供相应的福利待遇。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方需从事_________工作，具体职责包括但不限于_________。乙方应认真履行工作职责，按时完成分配的任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需调整工作地点，需提前告知乙方并得到乙方的同意。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.工资待遇：乙方的基本工资为_________元/月，具体薪资根据乙方的表现和工作成果进行调整。甲方需按时支付乙方的工资，不得拖欠。

3.福利待遇：乙方在正式聘用期内，可享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、员工旅游、健康保险等。

四、规章制度与纪律

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司的纪律和规定。如有违反，甲方有权根据情况进行处理。

2.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、合同解除与终止

1.试用期解除：在试用期内，双方可随时解除合同。甲方需提前告知乙方，并为乙方办理相关手续。

2.正式聘用期解除：在正式聘用期内，双方需提前协商解除合同的事宜。甲方需提前一个月告知乙方，并为乙方办理相关手续。乙方在离开公司前，需完成手头的工作并移交相关资料。

六、争议解决与法律责任

1.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。

2.法律责任：双方需严格遵守本合同的各项条款。如有违约行为，违约方需承担相应的法律责任。因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方需进行赔偿。

七、其他事项

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同修改与补充：如需对合同进行修改或补充，需双方协商一致。修改或补充后的合同内容需以书面形式确认。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责和任务是：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月_________日左右向乙方发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日发放。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护