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2024年度农民工劳动合同全程服务协议

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.合同主体

2.1用工单位基本信息

2.2用工单位法定代表人

2.3农民工基本信息

2.4农民工代表

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作任务

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付周期

4.4加班工资计算

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任

7.假期与休假

7.1法定节假日

7.2休息日与公休假日

7.3年休假

7.4特殊情况下的休假

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

8.2农民工违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同程序

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：工资支付明细表

11.3附件三：社会保险缴纳明细表

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更后的合同效力

13.合同终止后的待遇

13.1离职待遇

13.2社会保险待遇

13.3其他待遇

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3合同争议解决方式

14.4合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间：本合同于2024年1月1日签订。

1.2合同生效条件：双方代表签字盖章后，自合同签订之日起生效。

1.3合同生效日期：2024年1月1日。

2.合同主体

2.1用工单位基本信息：名称：公司；地址：市区路号；法定代表人：。

2.2用工单位法定代表人：，身份证号码：X。

2.3农民工基本信息：姓名：；性别：男；身份证号码：X；联系电话：X。

2.4农民工代表：无。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：建筑工。

3.2工作任务：负责施工现场的土方挖掘、运输、堆放等工作。

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。

3.4工作地点：市区路号施工现场。

4.工资待遇

4.1工资标准：每月工资人民币5000元。

4.2工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付至农民工个人账户。

4.3工资支付周期：每月支付一次。

4.4加班工资计算：加班工资按法定加班工资标准计算。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：用工单位依法为农民工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳：用工单位依法为农民工缴纳住房公积金。

5.3福利待遇：提供工作期间的住宿和午餐。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：用工单位为农民工提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2职业健康检查：用工单位负责组织农民工进行定期职业健康检查。

6.3安全生产责任：用工单位负责施工现场的安全生产管理，确保农民工的生命安全和身体健康。

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

8.1.1若用工单位未按时足额支付农民工工资，应向农民工支付工资总额的1%作为违约金。

8.1.2若用工单位未履行社会保险缴纳义务，应承担相应的法律责任，并赔偿农民工因此造成的损失。

8.2农民工违约责任

8.2.1若农民工未经用工单位同意擅自离职，应赔偿用工单位因此造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

8.2.2若农民工在工作中严重违反劳动纪律，用工单位有权解除劳动合同，并要求农民工承担相应的违约责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2农民工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的，可以解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1工作任务完成或合同约定的期限届满。

9.2.2用工单位因经营不善等原因，经双方协商一致，可以终止合同。

9.3解除或终止合同程序

9.3.1解除或终止合同，双方应提前30日书面通知对方。

9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应通过协商解决劳动争议。

10.1.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

10.2.1当地劳动争议仲裁委员会。

10.3争议解决程序

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