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2024年度农民工劳动合同监督协议

本合同目录一览

1.总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.定义和解释

2.1定义

2.2解释

3.合同主体

3.1用工单位

3.2农民工

3.3监督机构

4.劳动合同签订

4.1合同签订时间

4.2合同签订地点

4.3合同签订程序

5.劳动合同内容

5.1工作内容

5.2工作地点

5.3工作时间

5.4工资待遇

5.5社会保险

5.6劳动保护

6.监督内容

6.1监督范围

6.2监督方式

6.3监督责任

7.监督机构职责

7.1日常监督

7.2专项监督

7.3纠正措施

8.用工单位责任

8.1遵守法律法规

8.2落实合同条款

8.3保障农民工权益

9.农民工权益保障

9.1合法权益

9.2争议解决

9.3监督机构协助

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3解除条件

10.4解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

11.3争议处理期限

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.附则

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3合同附件

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同目的：本合同旨在规范2024年度农民工劳动合同的签订、履行、变更、解除及违约责任，保障农民工合法权益，维护用工单位正常生产经营秩序。

1.2合同适用范围：本合同适用于2024年度在用工单位工作的所有农民工。

1.3合同有效期：本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日止。

2.定义和解释

2.1定义：在本合同中，“农民工”是指从事农业生产的农村劳动者；“用工单位”是指与农民工签订劳动合同的单位；“监督机构”是指负责对农民工劳动合同履行情况进行监督检查的机构。

2.2解释：本合同中的术语和定义如有不一致之处，以本合同中的解释为准。

3.合同主体

3.1用工单位：本合同用工单位为（用工单位名称），注册地址为（注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名）。

3.2农民工：本合同农民工为（农民工姓名），身份证号码为（身份证号码），户籍地为（户籍地）。

3.3监督机构：本合同监督机构为（监督机构名称），办公地址为（办公地址），负责人为（负责人姓名）。

4.劳动合同签订

4.1合同签订时间：本合同于2024年（签订月份）日签订。

4.2合同签订地点：本合同在用工单位所在地签订。

4.3合同签订程序：农民工与用工单位双方应按照法定程序签订劳动合同，合同一式两份，双方各执一份。

5.劳动合同内容

5.1工作内容：农民工应按照用工单位的要求，从事（工作内容）。

5.2工作地点：农民工的工作地点为（工作地点）。

5.3工作时间：农民工的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.4工资待遇：农民工的工资标准为（工资标准），支付方式为（支付方式），支付时间为（支付时间）。

5.5社会保险：用工单位应按照国家规定为农民工缴纳社会保险，包括（社会保险种类）。

5.6劳动保护：用工单位应提供必要的劳动保护措施，确保农民工的人身安全。

6.监督内容

6.1监督范围：本合同监督范围为农民工劳动合同的签订、履行、变更、解除及违约责任。

6.2监督方式：监督机构通过现场检查、查阅资料、询问等方式进行监督。

6.3监督责任：监督机构负责对农民工劳动合同履行情况进行监督检查，发现违规行为及时予以纠正。

7.监督机构职责

7.1日常监督：监督机构负责对农民工劳动合同履行情况进行日常监督，确保合同条款得到有效执行。

7.3纠正措施：监督机构发现用工单位或农民工违反合同规定时，应及时提出纠正意见，并督促其整改。

8.用工单位责任

8.1遵守法律法规：用工单位应遵守国家有关劳动法律法规，确保农民工的合法权益不受侵害。

8.2落实合同条款：用工单位应按照合同约定，按时足额支付农民工工资，提供劳动保护，保障农民工休息休假权利。

8.3保障农民工权益：用工单位应建立健全农民工权益保障机制，及时解决农民工的合理诉求，维护农民工的合