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2024年度文化产业发展临时工合作协议
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表信息
1.3联系方式及通讯地址
2.合作目的及范围
2.1合作目的
2.2合作范围
3.合作期限
3.1合作起始时间
3.2合作终止时间
3.3合作期限延长条款
4.临时工招聘及选拔
4.1招聘条件
4.2选拔程序
4.3合同签订
5.临时工岗位职责及职责描述
5.1岗位职责
5.2岗位职责描述
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间安排
6.2休息休假规定
7.工资及福利待遇
7.1工资标准及支付方式
7.2福利待遇
7.3加班工资计算及支付
8.社会保险及公积金
8.1社会保险缴纳
8.2公积金缴纳
9.考核与绩效
9.1考核标准
9.2绩效评定
9.3考核结果应用
10.合同解除及终止
10.1解除条件
10.2终止条件
10.3解除及终止程序
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址义务
12.3违反必威体育官网网址义务的责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
13.3争议解决机构
14.其他
14.1合同生效条件
14.2合同附件
14.3合同修订
14.4合同解除或终止后的处理事项
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方:文化产业发展有限公司
地址:省市区街道号
乙方:临时工派遣公司
地址:省市区街道号
1.2法定代表人或授权代表信息
甲方法定代表人:
联系方式:138
乙方法定代表人:
联系方式:1395678
1.3联系方式及通讯地址
甲方联系人:
联系方式:1367890
通讯地址:省市区街道号
乙方联系人:赵六
联系方式:1379012
通讯地址:省市区街道号
2.合作目的及范围
2.1合作目的
甲方与乙方合作,旨在充分利用乙方提供的临时工资源,提高甲方文化产业发展项目的运营效率,降低人力成本。
2.2合作范围
本次合作范围包括甲方2024年度所有文化产业发展项目的临时用工需求,具体项目包括但不限于展览活动、文化节庆、文化活动策划与执行等。
3.合作期限
3.1合作起始时间
本合同自双方签字盖章之日起生效,合作起始时间为2024年1月1日。
3.2合作终止时间
本合同有效期为一年,自合作起始之日起至2024年12月31日止。
3.3合作期限延长条款
如双方同意延长合作期限,应在本合同到期前一个月书面通知对方,并签订补充协议。
4.临时工招聘及选拔
4.1招聘条件
(1)年龄在18至55周岁之间;
(2)身体健康,无传染性疾病;
(3)具备相关工作经验,能够胜任甲方指定的工作岗位。
4.2选拔程序
乙方应按照甲方要求,对报名的临时工进行筛选,确保选拔过程公平、公正、公开。
4.3合同签订
乙方选定的临时工与甲方签订劳动合同,合同期限不得超过本合同约定的合作期限。
5.临时工岗位职责及职责描述
5.1岗位职责
(1)负责文化活动的现场布置、设备调试、安全保障等工作;
(2)协助甲方工作人员完成文化活动策划、组织、执行等工作;
(3)协助甲方处理突发事件,确保活动顺利进行。
5.2岗位职责描述
具体岗位职责描述如下:
(1)负责活动现场的布置,包括舞台、道具、音响、灯光等;
(2)负责设备调试,确保活动设备正常运行;
(3)负责活动现场的安全保障,包括秩序维护、应急处理等;
(4)协助策划、组织、执行文化活动,包括场地布置、人员调度、物料准备等;
(5)协助处理活动现场突发事件,确保活动顺利进行。
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间安排
临时工的工作时间为甲方规定的正常工作时间,具体安排由甲方根据项目需求制定。
6.2休息休假规定
临时工享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。甲方应保障临时工的休息休假权利。
8.社会保险及公积金
8.1社会保险缴纳
甲方应按照国家及地方相关政策规定,为乙方派遣的临时工缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2公积金缴纳
甲方应按照国家及地方相关政策规定,为乙方派遣的临时工缴纳住房公积金。
9.考核与绩效
9.1考核标准
甲方将对乙方派遣的临时工进行定期考核,考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度等。
9.2绩效评定
根据考核结果,甲方将对临时工进行绩效评定,评定结果将作为工资调整、奖金发放和续签合同的依据。
9.3考核结果应用
10.合同解除及终止
10.1解除条件
(1)乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同;
(2)甲方
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