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2024年度农民工劳动保护劳动合同协议

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据概述

1.2适用法律及法规

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.劳动合同期限

3.1合同签订时间

3.2合同终止时间

4.工作内容与地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点及工作性质

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

6.工资报酬

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3工资调整

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.劳动纪律与职业道德

9.1劳动纪律规定

9.2职业道德要求

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2不可抗力条款

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据概述

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2适用法律及法规

本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规。

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：___________

法定代表人：___________

住所地：___________

联系电话：___________

2.2劳动者基本信息

姓名：___________

性别：___________

身份证号码：___________

出生日期：___________

联系电话：___________

家庭住址：___________

3.劳动合同期限

3.1合同签订时间

本合同于____年____月____日签订。

3.2合同终止时间

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.工作内容与地点

4.1工作内容描述

劳动者在本单位从事___________工作。

4.2工作地点及工作性质

工作地点：___________

工作性质：___________

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假规定

劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、病假等休假。

6.工资报酬

6.1工资构成

劳动者月工资标准为人民币____元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2工资支付方式

工资每月____日前以银行转账或现金形式支付给劳动者。

6.3工资调整

根据国家及地方相关政策及单位实际情况，工资可进行适当调整。

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金缴纳

用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金，缴纳比例按国家及地方相关政策执行。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

用人单位应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，确保劳动者的人身安全和健康。用人单位应定期进行劳动场所的安全检查，对存在安全隐患的，应及时整改。

8.2职业健康检查

用人单位应按照国家规定对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者从事的工作不会对其身体健康造成危害。

9.劳动纪律与职业道德

9.1劳动纪律规定

劳动者应遵守国家法律法规和单位规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。

9.2职业道德要求

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

双方协商一致，可以解除劳动合同。

11.2合同终止条件

劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

12.争议解决

12.1争议解决方式

发生劳动争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会为双方解决劳动争议的机构。

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

13.2不可抗力条款

因不可抗力