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2024年度农民工劳务培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同背景
2.1培训项目背景
2.2培训需求分析
3.培训内容
3.1培训科目
3.2培训课时
3.3培训方式
4.培训时间及地点
4.1培训开始时间
4.2培训结束时间
4.3培训地点
5.培训师资
5.1师资要求
5.2师资配备
6.培训学员
6.1学员条件
6.2学员选拔
6.3学员人数
7.培训费用及支付方式
7.1培训费用总额
7.2费用支付方式
7.3付款时间
8.培训效果评估
8.1评估方式
8.2评估时间
8.3评估结果应用
9.培训资料及设备
9.1培训资料要求
9.2培训设备要求
10.合同履行及违约责任
10.1合同履行
10.2违约责任
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1必威体育官网网址条款
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：农民工培训中心
乙方：劳务公司
1.2合同双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3合同双方联系方式
甲方联系人：
联系电话：138
乙方联系人：
联系电话：1395678
2.合同背景
2.1培训项目背景
为提高农民工职业技能水平，促进农民工就业，甲方决定开展2024年度农民工劳务培训服务。
2.2培训需求分析
根据乙方提供的农民工就业需求，甲方对培训项目进行了详细的需求分析，确定了培训科目、课时和培训方式。
3.培训内容
3.1培训科目
本次培训科目包括：电工、焊工、厨师、家政服务等。
3.2培训课时
每个培训科目课时为40课时，共计160课时。
3.3培训方式
采用理论教学与实际操作相结合的方式进行培训。
4.培训时间及地点
4.1培训开始时间
2024年3月1日
4.2培训结束时间
2024年6月30日
4.3培训地点
甲方指定的培训场地
5.培训师资
5.1师资要求
师资需具备相关专业资格和丰富的实践经验。
5.2师资配备
甲方将根据培训科目配备相应专业的师资。
6.培训学员
6.1学员条件
1.具有农民工身份；
2.年龄在18至55周岁之间；
3.具备一定的文化基础。
6.2学员选拔
乙方负责学员选拔，甲方将对学员进行资格审查。
6.3学员人数
本次培训计划招收学员100人。
7.培训费用及支付方式
7.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币20万元。
7.2费用支付方式
1.乙方于合同签订后10日内支付培训费用总额的50%；
2.培训结束后10日内支付剩余的50%。
8.培训效果评估
8.1评估方式
采用理论考试、实际操作考核和学员满意度调查相结合的方式对培训效果进行评估。
8.2评估时间
培训结束后一个月内完成培训效果评估。
8.3评估结果应用
评估结果将作为改进培训内容、提升培训质量的重要依据。
9.培训资料及设备
9.1培训资料要求
甲方提供符合国家规定的培训教材和辅助资料。
9.2培训设备要求
甲方负责提供培训所需的设备，确保设备安全、完好。
10.合同履行及违约责任
10.1合同履行
双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
10.2违约责任
1.甲方未按时提供培训场地、师资或培训资料的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。
2.乙方未按时支付培训费用的，应承担违约责任，支付滞纳金。
3.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。
11.合同解除
11.1解除条件
1.双方协商一致解除合同；
2.因不可抗力导致合同无法履行；
3.一方严重违约，另一方提出解除合同。
11.2解除程序
1.提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方；
2.收到解除合同通知的一方应在接到通知之日起15日内予以回复；
3.双方应在解除合同后30日内办理相关手续。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。
12.2争议解决机构
争议提交至省市仲裁委员会。
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2合同终止条件
1.合同履行完毕；
2.合同解除；
3.合同依法被撤销或终止。
14.其他约定事项
14.1必威体育官网网址条款
双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意
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