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2024年度数字经济行业劳务派遣劳动合同范本制定标准

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3劳务派遣人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件及程序

3.劳务派遣岗位及工作内容

3.1岗位名称及工作内容

3.2工作地点及工作环境

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资及支付方式

5.2绩效奖金及支付方式

5.3社会保险及住房公积金

6.劳动安全与卫生

6.1劳动安全保护措施

6.2卫生保健及职业病防治

7.劳动纪律与职业道德

7.1劳动纪律规定

7.2职业道德要求

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务及违约责任

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3劳务派遣人员违约责任

10.劳务派遣人员离职及终止合同

10.1离职程序及手续

10.2终止合同条件及程序

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件及程序

11.2合同终止条件及程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：____________________

1.1.2单位地址：____________________

1.1.3联系人：____________________

1.1.4联系电话：____________________

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：____________________

1.2.2单位地址：____________________

1.2.3联系人：____________________

1.2.4联系电话：____________________

1.3劳务派遣人员基本信息

1.3.1姓名：____________________

1.3.2性别：____________________

1.3.3身份证号码：____________________

1.3.4出生日期：____________________

1.3.5政治面貌：____________________

1.3.6联系电话：____________________

2.合同期限

2.1合同起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止

2.2合同续签条件及程序

2.2.1续签条件：在合同到期前，双方均无违约行为，且劳务派遣人员符合用工单位岗位需求。

2.2.2续签程序：合同到期前一个月，双方应协商确定是否续签，如需续签，应在合同到期前一个月内签订书面协议。

3.劳务派遣岗位及工作内容

3.1岗位名称及工作内容：____________________

3.2工作地点及工作环境：____________________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定：____________________

4.2休息休假规定：____________________

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资及支付方式：____________________

5.2绩效奖金及支付方式：____________________

5.3社会保险及住房公积金：____________________

6.劳动安全与卫生

6.1劳动安全保护措施：____________________

6.2卫生保健及职业病防治：____________________

7.劳动纪律与职业道德

7.1劳动纪律规定：____________________

7.2职业道德要求：____________________

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围：本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等，以及双方在履行合同过程中知悉的任何必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址义务及违约责任

8.2.1劳务派遣人员对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经派遣单位或用工单位书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.2.2劳务派遣人员违反必威体育官网网址义务，给派遣单位或用工单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.1.1派遣单位未按时支付劳务派遣人员工资的，应支付违约金，违约金按应付工资的百分之一每日计算。

9.1.2派遣单位未按合同约定提供合适岗位的，应承担相应的赔偿责任。

9.2用工单位