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2024年度体育产业兼职教练聘用合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.教练职责与工作内容
2.1教练职责
2.2工作内容
2.3工作时间
3.教练资格要求
3.1学历要求
3.2资格证书要求
3.3经验要求
4.教学计划与课程安排
4.1教学计划
4.2课程安排
4.3教学目标
5.教学场地与设施
5.1教学场地
5.2教学设施
5.3使用时间
6.薪酬与福利
6.1薪酬结构
6.2支付方式
6.3福利待遇
7.教练培训与发展
7.1培训计划
7.2发展机会
7.3培训费用
8.教练考核与评估
8.1考核标准
8.2评估方式
8.3考核结果应用
9.教练必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址条款
9.2知识产权保护
9.3违约责任
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
10.3争议解决程序
11.合同期限与续签
11.1合同期限
11.2续签条件
11.3续签程序
12.合同解除与终止
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3终止条件
13.合同附件
13.1附件一：教练简历
13.2附件二：教学计划
13.3附件三：其他相关文件
14.合同生效与修改
14.1生效条件
14.2修改程序
14.3附件效力
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：体育产业有限公司
乙方：兼职教练
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：X
乙方授权代表：X
1.3联系方式
甲方联系方式：电话：X，地址：X
乙方联系方式：电话：X，地址：X
第二条教练职责与工作内容
2.1教练职责
（1）按照甲方要求制定和执行教学计划；
（2）负责学员的日常训练和管理；
（3）参与课程研发和创新；
（4）配合甲方完成相关宣传和推广活动；
（5）维护甲方品牌形象和利益。
2.2工作内容
乙方工作内容包括但不限于：
（1）教授各类体育项目；
（2）组织训练课程；
（3）对学员进行技术指导和心理辅导；
（4）参与赛事组织和裁判工作；
（5）完成甲方交办的其他工作。
2.3工作时间
乙方每周工作时间不少于小时，具体工作时间根据甲方安排。
第三条教练资格要求
3.1学历要求
3.2资格证书要求
乙方需持有国家体育总局或相关机构颁发的体育教练资格证书。
3.3经验要求
第四条教学计划与课程安排
4.1教学计划
乙方需在接到甲方通知后日内提交教学计划，包括课程设置、训练安排、教学目标等。
4.2课程安排
甲方根据乙方提交的教学计划，安排具体的课程时间、地点和学员。
4.3教学目标
乙方需确保学员在课程结束后达到预定教学目标。
第五条教学场地与设施
5.1教学场地
甲方提供教学场地，乙方需遵守场地使用规定。
5.2教学设施
甲方提供必要的体育教学设施，乙方需妥善使用并保持设施完好。
5.3使用时间
乙方在教学期间，需按照甲方规定的时间使用场地和设施。
第六条薪酬与福利
6.1薪酬结构
乙方薪酬包括基本工资、课时费和奖金等。
6.2支付方式
甲方每月日前支付乙方上月薪酬。
6.3福利待遇
乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。
第七条教练培训与发展
7.1培训计划
甲方为乙方提供定期培训，包括技能提升、教学方法等。
7.2发展机会
甲方为乙方提供晋升机会，包括教练组长、教练总监等职位。
7.3培训费用
甲方承担乙方培训期间的交通、住宿等费用。
第八条教练考核与评估
8.1考核标准
甲方将对乙方进行定期考核，考核标准包括教学效果、学员满意度、教学纪律等。
8.2评估方式
考核采用自我评估、同行评估和甲方评估相结合的方式进行。
8.3考核结果应用
考核结果将作为乙方续签合同、调整薪酬和晋升的重要依据。
第九条教练必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址条款
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
9.2知识产权保护
乙方在教学过程中创作的教学资料、课程方案等知识产权归甲方所有。
9.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。
第十条违约责任与争议解决
10.1违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.2争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.3争议解决程序
争议解决程序应遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。
第十一条合同期限与续签
11.1合同期限
本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。
11.2续签条件
合同期满前，若双方均
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