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2024年度传媒行业劳务派遣服务管理合作协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位
1.2劳务派遣单位
1.3劳务人员
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
2.2服务范围
2.3服务期限
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用
3.2支付方式
3.3付款时间
4.服务质量与标准
4.1服务质量要求
4.2服务标准
4.3质量保证
5.劳务人员管理
5.1劳务人员招聘
5.2劳务人员培训
5.3劳务人员考核
5.4劳务人员福利待遇
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
7.3争议解决地点
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.合同生效与备案
9.1合同生效条件
9.2合同备案
10.其他约定事项
10.1合同附件
10.2合同解释
10.3合同变更
11.合同签订与生效
11.1合同签订
11.2合同生效
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除与终止的程序
13.合同续签与变更
13.1合同续签
13.2合同变更
14.合同解除与终止后的处理
14.1劳务人员安置
14.2服务费用结算
14.3合同解除与终止后的其他事宜
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位
名称：________
地址：________
法定代表人：________
联系电话：________
1.2劳务派遣单位
名称：________
地址：________
法定代表人：________
联系电话：________
1.3劳务人员
劳务人员姓名：________
性别：________
身份证号码：________
出生日期：________
学历：________
专业技能：________
第二条服务内容与范围
2.1服务内容概述
劳务派遣单位根据派遣单位的需求，将符合岗位要求的劳务人员派遣至派遣单位工作。
2.2服务范围
1.劳务人员的招聘、选拔、培训、考核；
2.劳务人员的劳动合同签订、续签、解除；
3.劳务人员的福利待遇、社会保险缴纳；
4.劳务人员的日常管理、考勤、绩效评估；
5.其他与劳务人员相关的事宜。
2.3服务期限
本合同服务期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用及支付方式
3.1服务费用
劳务派遣服务费用为每月人民币____元/人，根据实际派遣人数计算。
3.2支付方式
派遣单位应于每月____日前支付劳务派遣服务费用至劳务派遣单位指定账户。
3.3付款时间
劳务派遣单位应在收到服务费用后____个工作日内开具发票。
第四条服务质量与标准
4.1服务质量要求
1.符合岗位要求的专业技能和知识；
3.具备相应的学历和资格证书。
4.2服务标准
1.劳务人员按时到岗，遵守派遣单位规章制度；
2.劳务人员按照岗位要求完成工作任务；
3.劳务人员接受派遣单位的培训和考核；
4.劳务人员享受派遣单位规定的福利待遇。
4.3质量保证
劳务派遣单位承诺，如有劳务人员不符合上述服务质量要求，将负责退换或赔偿。
第五条劳务人员管理
5.1劳务人员招聘
劳务派遣单位负责劳务人员的招聘工作，确保招聘流程的公平、公正、公开。
5.2劳务人员培训
劳务派遣单位对劳务人员进行岗位技能培训和职业道德教育。
5.3劳务人员考核
劳务派遣单位对劳务人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。
5.4劳务人员福利待遇
劳务派遣单位按照派遣单位的规定，为劳务人员提供相应的福利待遇。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
1.派遣单位的商业秘密；
2.劳务派遣单位的商业秘密；
3.劳务人员的个人信息；
4.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。
6.2必威体育官网网址期限
本合同涉及的必威体育官网网址期限自合同签订之日起____年。
6.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条违约责任与争议解决
7.1违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
7.2争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。
第八条合同解除与终止
8.1合同解除条件
1.派遣单位或劳务派遣单位违反合同约定，严重影响对方合法权益的；
2.劳务派遣单位派遣的劳务人员严重违反派遣单位规章制
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