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2024年度教育局幼儿园教师劳动合同示范文本
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.教师基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5民族
2.6政治面貌
2.7学历
2.8学位
2.9专业
2.10职称
2.11联系方式
3.教师工作单位及岗位
3.1工作单位名称
3.2岗位名称
3.3岗位等级
3.4岗位职责
4.合同期限
4.1合同起始日期
4.2合同终止日期
4.3合同续签条件
5.工作时间与工作地点
5.1工作时间
5.2工作地点
5.3工作班次
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金
6.3补贴
6.4工资支付方式
6.5工资调整
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
7.3休假制度
8.教师培训与进修
8.1培训计划
8.2进修机会
8.3培训经费
9.教师考核与评价
9.1考核制度
9.2评价标准
9.3考核结果运用
10.教师权利与义务
10.1教师权利
10.2教师义务
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除与终止的程序
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜
14.2本合同附件
14.3本合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于2024年度教育局幼儿园与教师之间签订的劳动合同。
第二条教师基本信息
2.1姓名：[教师姓名]
2.2性别：[男/女]
2.3出生日期：[出生年月日]
2.4身份证号码：[身份证号码]
2.5民族：[民族]
2.6政治面貌：[政治面貌]
2.7学历：[学历]
2.8学位：[学位]
2.9专业：[专业]
2.10职称：[职称]
2.11联系方式：[联系电话]
第三条教师工作单位及岗位
3.1工作单位名称：[幼儿园名称]
3.2岗位名称：[教师岗位名称]
3.3岗位等级：[岗位等级]
3.4岗位职责：
（1）负责幼儿园教育教学工作；
（2）参与幼儿园教育教学改革和课程建设；
（3）负责班级学生日常管理；
（4）完成幼儿园安排的其他工作。
第四条合同期限
4.1合同起始日期：[起始日期]
4.2合同终止日期：[终止日期]
4.3合同续签条件：
（1）在合同期限内，教师无违纪违规行为；
（2）幼儿园同意续签；
（3）教师提出续签申请。
第五条工作时间与工作地点
5.1工作时间：[每日工作小时数]，[每周工作天数]，[工作时间安排]
5.2工作地点：[幼儿园地址]
5.3工作班次：[班次安排]
第六条工资待遇
6.1基本工资：[基本工资数额]
6.2奖金：[奖金种类及数额]
6.3补贴：[补贴种类及数额]
6.4工资支付方式：[银行转账/现金支付]
6.5工资调整：根据国家及地方政策调整。
第七条社会保险及福利待遇
7.1社会保险：按照国家及地方规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇：
（1）享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等；
（2）享有幼儿园提供的住宿、食堂等福利；
（3）享有幼儿园组织的各类培训、进修机会。
第八条教师培训与进修
8.1培训计划：
（1）幼儿园应制定年度教师培训计划，确保教师具备相应的教育教学能力。
（2）新入职教师需参加岗前培训，培训内容包括幼儿园规章制度、教育教学方法等。
（3）教师应参加幼儿园组织的各类教育教学研讨活动。
8.2进修机会：
（1）教师有权利申请参加各类教育教学进修活动，幼儿园应给予支持。
（2）教师进修期间，工资待遇按国家及地方相关政策执行。
第九条教师考核与评价
9.1考核制度：
（1）幼儿园应建立教师考核制度，定期对教师进行考核。
（2）考核内容包括教育教学能力、班级管理能力、师德师风等方面。
9.2评价标准：
（1）教育教学能力：包括教学设计、课堂教学、作业批改等。
（2）班级管理能力：包括班级管理、学生安全教育、家校沟通等。
（3）师德师风：包括遵纪守法、关爱学生、为人师表等。
9.3考核结果运用：
（1）考核结果作为教师评优、晋升、奖惩的重要依据。
（2）考核不合格的教师，幼儿园将根据相关规定进行处理。
第十条教师权利与义务
10.1教师权利：
（1）依法
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