2024年度仓储物流行业计时工工作制劳动合同规范.docxVIP

2024年度仓储物流行业计时工工作制劳动合同规范

本合同目录一览

1.1劳动合同订立

1.2劳动合同期限

1.3工作内容与地点

1.4工作时间

1.5休息休假

1.6劳动报酬

1.7社会保险

1.8劳动保护与职业危害防护

1.9劳动纪律

1.10劳动合同解除与终止

1.11争议解决

1.12其他约定事项

1.13合同生效与变更

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

1.1劳动合同订立

1.1.1本合同双方当事人应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.1.2乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意聘用乙方从事仓储物流行业计时工工作。

1.2劳动合同期限

1.2.1本合同期限自甲方通知乙方签订之日起生效，至2024年12月31日止。

1.2.2合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

1.3工作内容与地点

1.3.1乙方在甲方指定的仓储物流场所从事货物装卸、搬运、保管等工作。

1.3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务的安排。

1.4工作时间

1.4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

1.4.2甲方根据工作需要，可以适当调整乙方的工作时间，但每日工作时间不得超过8小时。

1.5休息休假

1.5.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

1.5.2乙方在法定休息日、节假日及年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

1.6劳动报酬

1.6.1甲方按照国家规定及行业标准支付乙方计时工资，工资标准为每月人民币元。

1.6.2甲方每月支付乙方工资的时间为每月的日。

1.7社会保险

1.7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.7.2乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

1.8劳动保护与职业危害防护

1.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

1.8.2甲方应采取必要措施，预防、控制和消除职业危害，保障乙方身体健康。

1.9劳动纪律

1.9.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

1.9.2乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规定给予相应的处罚。

1.10劳动合同解除与终止

1.10.1劳动合同期满，双方同意续签的，应重新签订劳动合同。

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

1.11争议解决

1.11.1劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.12其他约定事项

1.12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

1.13合同生效与变更

1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13.2本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

1.14合同附件

1.14.1本合同附件包括但不限于：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方制定的规章制度；

（3）乙方提交的相关证明材料。

8.1劳动合同解除与终止的条件

8.1.1劳动合同期满，双方未续签的，合同自行终止。

8.1.2乙方提出解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知甲方。

8.1.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

8.1.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。

8.1.5乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。

8.2解除或终止劳动合同的经济补偿

8.2.1劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。

8.2.2经济补偿的计算方式为：每满一年工作，支付一个月工资的经济补偿。

8.3必威体育官网网址条款

8.3.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业秘密。

8.3.2乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

8.4争议解决方式

8.4.1劳动合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

8.4.2协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.5合同解除或终止后的待遇

8.5.1劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

8.5.2乙方在甲方工作期间享受的福利待遇，在合同解除或终止后，甲方应按照规定办理相关手续。

8.6合同生效

8.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.6.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.7合同解除或终止通知

8.7.1劳动合同解除或终止前，甲方应提前30日以书面形式通知乙方。

8.7.2乙方在接到解除或终止劳动合同通知后，应在规定时间内办理离职手续