2024年度人工智能研发中心劳动合同意向书.docxVIP

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名

1.3双方联系方式

2.合同期限及终止条件

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同终止条件

3.工作内容与岗位职责

3.1工作内容概述

3.2岗位职责及要求

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3加班规定及补偿

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补贴及福利

5.4薪酬支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3社会保险及住房公积金待遇

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3职称评定

8.劳动纪律与必威体育官网网址义务

8.1劳动纪律

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.劳动合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除合同的经济补偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：必威体育官网网址协议

12.合同生效及备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案手续

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同解释

13.3合同附件

14.合同签署日期及双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：X科技有限公司

乙方：X

1.2双方法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方联系方式

2.合同期限及终止条件

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同终止条件

2.3.1双方协商一致；

2.3.2乙方因故离职；

2.3.3甲方因故终止乙方劳动合同；

2.3.4法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。

3.工作内容与岗位职责

3.1工作内容概述

3.2岗位职责及要求

3.2.2参与项目需求分析和方案设计；

3.2.3负责编写技术文档和项目报告；

3.2.4配合团队完成项目开发任务；

3.2.5跟进项目进度，确保项目按时完成；

3.2.6参加公司组织的培训和学术交流。

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

实行五天工作制，每日工作8小时。

4.2休息休假制度

4.2.1国家法定节假日休息；

4.2.2周末双休；

4.2.3每年享受带薪年假10天。

4.3加班规定及补偿

4.3.1加班需经甲方同意；

4.3.2加班工资按国家规定计算。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币10000元/月。

5.2绩效奖金

根据乙方绩效考核结果，每月可享受绩效奖金，奖金比例不超过基本工资的30%。

5.3补贴及福利

5.3.1乙方享受国家规定的各类补贴；

5.3.2乙方享受公司提供的员工福利，包括但不限于节日礼品、生日蛋糕等。

5.4薪酬支付方式及时间

5.4.1薪酬支付方式：银行转账；

5.4.2薪酬支付时间：每月10日支付上个月工资。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3社会保险及住房公积金待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金待遇。

8.劳动纪律与必威体育官网网址义务

8.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方的工作安排和领导。

8.2必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.劳动合同变更与解除

9.1合同变更

9.1.1双方协商一致，可对劳动合同进行变更；

9.1.2变更内容应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。

9.2合同解除

9.2.1乙方提前30日书面通知甲方，可解除劳动合同；

9.2.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可随时解除劳动合同；

9.2.3甲方因生产经营需要，可提前30日通知乙方解除劳动合同，并支付经济补偿。

9.3解除合同的经济补偿

9.3.1乙方按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿；

9.3.2乙方在甲方工作不满一年的，按实际工作月数支付经济补偿。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应协商