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行政人事专员年终工作总结;目录;01;年度工作重点及目标设定;;招聘效率提升;存在问题及原因分析;02;人才选拔机制;根据公司业务需求和员工技能水平,制定了针对性的培训课程,包括新员工入职培训、专业技能培训等。;;员工关系维护;03;优化行政事务处理
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