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2024年度互联网公司兼职产品经理聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.双方基本信息

3.1兼职产品经理基本信息

3.2互联网公司基本信息

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责范围

5.3工作成果要求

6.工作地点与工作时间

6.1工作地点

6.2工作时间

7.薪酬与福利

7.1薪酬结构

7.2发放时间与方式

7.3福利待遇

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3合同附件

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在2024年度内兼职产品经理聘用关系中的权利、义务和责任，确保双方合法权益。

2.定义与解释

2.1定义

（1）“兼职产品经理”是指受聘于互联网公司的兼职人员，负责公司产品规划、需求分析、产品设计和项目管理等工作。

（2）“互联网公司”是指本合同中聘用兼职产品经理的公司。

2.2解释

本合同中对相关术语的解释，如无特殊说明，均应按照上述定义为准。

3.双方基本信息

3.1兼职产品经理基本信息

（1）姓名：[姓名]

（2）身份证号码：[身份证号码]

（3）联系电话：[联系电话]

（4）电子邮箱：[电子邮箱]

3.2互联网公司基本信息

（1）公司名称：[公司名称]

（2）统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

（3）注册地址：[注册地址]

（4）联系电话：[联系电话]

（5）电子邮箱：[电子邮箱]

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用期限]个月。

4.2合同续签

双方可经协商一致，在合同到期前[提前通知时间]内向对方提出续签意向，续签期限为[续签期限]个月。

5.工作内容与职责

5.1工作内容

（1）负责公司产品规划，包括市场调研、竞品分析等；

（3）参与产品设计，提供专业意见；

（4）跟进产品开发进度，确保按时完成；

（5）对产品进行上线后的运营和优化。

5.2职责范围

（1）对所负责产品的市场定位、功能、性能等提出建议；

（2）对产品需求进行审核，确保需求的合理性和可行性；

（3）协调开发团队，确保产品按期完成；

（4）收集用户反馈，对产品进行持续优化；

（5）参与跨部门沟通与合作。

6.工作地点与工作时间

6.1工作地点

兼职产品经理在互联网公司指定的办公地点或远程办公地点进行工作。

6.2工作时间

兼职产品经理每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时长]小时，具体工作时间与互联网公司协商确定。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

兼职产品经理在本合同履行过程中知悉的互联网公司的商业秘密、技术秘密和知识产权，应予以严格必威体育官网网址，未经互联网公司书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。

8.2知识产权归属

兼职产品经理在履行本合同过程中所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归互联网公司所有。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）兼职产品经理违反必威体育官网网址义务，泄露互联网公司商业秘密；

（2）兼职产品经理未按照合同约定履行工作职责；

（3）互联网公司未按照合同约定支付薪酬或福利；

（4）双方协商一致解除合同后，任何一方未按照约定履行相关义务。

9.2违约责任

（1）兼职产品经理违反必威体育官网网址义务，导致互联网公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）兼职产品经理未履行工作职责，导致项目进度延误或质量下降的，应承担相应的责任；

（3）互联网公司未按时支付薪酬或福利，应按约定支付违约金；

（4）因任何一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）兼职产品经理提出解除合同；

（2）互联网公司提出解除合同；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他法定或约定终止合同的情形。

11.