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2024年度护工服务佣金分配合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同签订地点

2.护工服务内容

2.1服务项目概述

2.2服务时间安排

2.3服务地点

3.护工资质要求

3.1护工资格证书

3.2护工健康证明

3.3护工服务技能

4.佣金计算方法

4.1佣金比例

4.2服务费用构成

4.3佣金支付方式

5.服务费用支付

5.1预付款支付

5.2服务过程中费用支付

5.3结算方式

6.佣金分配比例

6.1护工佣金比例

6.2管理费用比例

6.3利润分成比例

7.合同变更与解除

7.1合同变更程序

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1护工违约责任

8.2用人单位违约责任

8.3违约赔偿方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.合同生效条件

11.1合同生效日期

11.2合同生效条件

11.3合同生效的法律依据

12.合同附件

12.1附件一：服务清单

12.2附件二：佣金计算公式

12.3附件三：违约责任明细

13.合同解除后的处理

13.1费用结算

13.2护工安置

13.3合同解除后的其他事项

14.其他约定事项

14.1合同签订后的通知义务

14.2合同附件的效力

14.3合同未尽事宜的处理原则

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年[具体日期]，即[月]月[日]日。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为一年，即2024年[具体日期]至2025年[具体日期]。

1.4合同签订地点

本合同在[具体地点]签订。

2.护工服务内容

2.1服务项目概述

乙方将按照甲方的要求，提供专业的护工服务，包括但不限于日常生活照料、病患护理、康复辅助等。

2.2服务时间安排

护工服务时间为每日[具体时间]，每周[具体天数]。

2.3服务地点

护工服务地点为甲方指定的住所或医疗机构。

3.护工资质要求

3.1护工资格证书

乙方提供有效的护工资格证书，证明其具备从事护工服务所需的资质。

3.2护工健康证明

乙方需提供近期的健康体检证明，证明其身体健康，适合从事护工工作。

3.3护工服务技能

乙方应具备相应的服务技能，包括但不限于沟通能力、护理操作能力等。

4.佣金计算方法

4.1佣金比例

本合同约定的佣金比例为服务费用的[具体比例]，即每完成一单位服务，乙方可获得[具体金额]的佣金。

4.2服务费用构成

服务费用包括但不限于基本服务费、加班费、特殊服务费等。

4.3佣金支付方式

佣金支付采用现金支付，每月[具体日期]前支付上个月服务产生的佣金。

5.服务费用支付

5.1预付款支付

本合同签订后，甲方应在[具体日期]内支付乙方预付款[具体金额]。

5.2服务过程中费用支付

甲方应按照约定的服务费用支付时间，及时支付乙方服务过程中的费用。

5.3结算方式

服务结束后，甲方应根据乙方提供的服务清单和服务记录进行结算。

6.佣金分配比例

6.1护工佣金比例

护工佣金比例为服务费用的[具体比例]，即每完成一单位服务，护工可获得[具体金额]的佣金。

6.2管理费用比例

管理费用比例为服务费用的[具体比例]，用于支付乙方在服务过程中的管理费用。

6.3利润分成比例

利润分成比例为服务费用的[具体比例]，用于乙方和甲方的利润分成。

7.合同变更与解除

7.1合同变更程序

任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。

7.2合同解除条件

a.一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；

b.一方出现重大违约行为，严重影响合同履行；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法