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2024年度护林员劳动合同履行保障措施

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护林员姓名

1.2护林员身份证号码

1.3用人单位名称

1.4用人单位法定代表人

1.5用人单位法定代表人身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同期限的延长条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式

4.3休假待遇

4.4社会保险

4.5住房公积金

5.工作条件与保障

5.1工作条件

5.2安全生产

5.3职业健康

5.4工作保护

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除与终止的程序

7.违约责任

7.1护林员违约责任

7.2用人单位违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2通知方式

10.3合同附件

11.合同附件清单

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：工资支付表

11.3附件三：社会保险缴纳明细

12.合同份数与保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同签署日期

14.合同签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护林员姓名：

1.2护林员身份证号码：05678

1.3用人单位名称：林业有限公司

1.4用人单位法定代表人：

1.5用人单位法定代表人身份证号码：234567890

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同期限的延长条件：经双方协商一致，可在合同期满前一个月内，签订书面协议延长合同期限。

3.工作内容与职责

3.1工作内容：负责本区域的森林资源保护、森林防火、病虫害防治等工作。

3.2工作地点：县镇村

3.3工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

3.4工作职责：遵守国家法律法规，执行林业部门的各项规章制度，确保森林资源安全。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资：每月人民币3000元。

4.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付。

4.3休假待遇：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

5.工作条件与保障

5.1工作条件：提供必要的防护装备和工作工具。

5.2安全生产：用人单位应确保工作场所安全，预防事故发生。

5.3职业健康：用人单位应保障护林员职业健康，定期进行健康检查。

5.4工作保护：用人单位应按照国家规定，为护林员提供必要的工作保护措施。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件：护林员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。

6.2合同终止条件：合同期满，双方无续签意向；护林员因违反合同规定被解除合同；用人单位因经营需要终止合同。

6.3解除与终止的程序：双方协商一致后，签订书面解除或终止合同协议，并办理相关手续。

7.违约责任

7.1护林员违约责任：护林员违反合同规定，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。

7.2用人单位违约责任：用人单位未按时支付工资、未履行社会保险缴纳义务等违约行为，应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同生效与变更

9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款：双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址，或双方另行约定的其他地址。

10.3.1工作职责说明书

10.3.2工资支付表

10.3.3社会保险缴纳明细

11.合同附件清单

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：工资支付表

11.3附件三：社会保险缴纳明细

12.合同份数与保管

12.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。

12.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。

13.合同签署日期

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起