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2024年度教师临时聘用与管理服务合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的和意义

2.合同双方的基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2临时聘用教师基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.聘用岗位与职责

4.1聘用岗位名称

4.2岗位职责与工作内容

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息日与节假日安排

5.3事假、病假、产假等相关规定

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利待遇

7.教学质量与评价

7.1教学质量要求

7.2教学评价体系

7.3教学质量奖惩措施

8.教师培训与发展

8.1培训机会与内容

8.2教师发展计划

8.3教师职称评定

9.教师考核与评价

9.1考核制度与标准

9.2评价程序与方法

9.3考核结果的应用

10.违约责任与争议解决

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止情形

11.3解除与终止的程序

12.合同变更与补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充协议的签订

13.合同生效与终止日期

13.1合同生效日期

13.2合同终止日期

14.其他约定事项

14.1通知与送达方式

14.2合同附件

14.3合同解释权

14.4合同份数与生效文本

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，本合同依法签订。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确用人单位与临时聘用教师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进教育教学工作的顺利进行。

第二条合同双方的基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：________

住所地：________

法定代表人：________

2.2临时聘用教师基本信息

教师姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

学历：________

专业：________

第三条合同期限

3.1合同起始日期

本合同自____年____月____日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3合同续签条件

在合同期满前，如双方同意并满足续签条件，可协商续签本合同。

第四条聘用岗位与职责

4.1聘用岗位名称

临时聘用教师

4.2岗位职责与工作内容

1.负责所在班级的教学工作，按照教学大纲和课程安排完成教学任务。

2.参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。

3.指导学生完成作业，解答学生疑问。

4.参与学校组织的各类活动，协助班主任做好班级管理工作。

4.3工作地点

________

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

1.每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.工作时间按照国家规定执行，如遇特殊情况，需经双方协商调整。

5.2休息日与节假日安排

1.休息日按国家规定执行。

2.节假日按国家规定执行。

5.3事假、病假、产假等相关规定

1.事假：临时聘用教师享有事假，需提前向学校提出申请，经批准后方可休假。

2.病假：临时聘用教师享有病假，需提供医疗机构出具的病历证明，经批准后方可休假。

3.产假：临时聘用教师享有产假，产假期限按国家规定执行。

第六条工资与福利待遇

6.1基本工资

临时聘用教师的基本工资为____元/月。

6.2绩效奖金

根据临时聘用教师的工作表现和教学质量，按月发放绩效奖金。

6.3社会保险与公积金

1.用人单位依法为临时聘用教师缴纳社会保险和住房公积金。

2.社会保险和住房公积金的具体缴纳比例按国家规定执行。

6.4其他福利待遇

1.享受国家规定的法定节假日。

2.享受用人单位提供的其他福利待遇。

第七条教学质量与评价

7.1教学质量要求

1.严格按照教学大纲和课程安排完成教学任务。

2.提高教育教学质量，确保学生学业成绩达到预期目标。

7.2教学评价体系

1.教学评价包括学生评价、同行评价和学校评价。

2.教学评价结果作为教师考核和晋升的重要依据。

7.3教学质量奖惩措施

1.对教学质量优秀的教师给予表彰和奖励。

2.对教学质量不合格的教师进行培训和整改，情节严重的解除合同。

第八条教师培训与发展

8.1培训机会与内容