二零二五年度教育培训机构教师招聘合同书4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度教育培训机构教师招聘合同书

本合同目录一览

第一条合同签订依据及目的

第二条招聘岗位及职责

第三条招聘人数及条件

第四条招聘程序及时间安排

第五条薪酬待遇

第六条工作时间及休息休假

第七条社会保险及公积金

第八条职业培训与发展

第九条违约责任

第十条合同解除与终止

第十一条争议解决方式

第十二条合同生效及修改

第十三条其他约定事项

第十四条合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确双方在教师招聘过程中的权利和义务，确保教师招聘工作的顺利进行，保障双方的合法权益。

第二条招聘岗位及职责

2.1招聘岗位：根据培训机构发展需要，本次招聘的岗位包括但不限于：语文教师、数学教师、英语教师、物理教师、化学教师等。

2.2岗位职责：

2.2.1语文教师：负责教授语文课程，组织课堂活动，辅导学生完成作业，参与教研活动，提高教学质量。

2.2.2数学教师：负责教授数学课程，组织课堂活动，辅导学生完成作业，参与教研活动，提高教学质量。

2.2.3英语教师：负责教授英语课程，组织课堂活动，辅导学生完成作业，参与教研活动，提高教学质量。

2.2.4物理教师：负责教授物理课程，组织课堂活动，辅导学生完成作业，参与教研活动，提高教学质量。

2.2.5化学教师：负责教授化学课程，组织课堂活动，辅导学生完成作业，参与教研活动，提高教学质量。

第三条招聘人数及条件

3.1招聘人数：根据各岗位需求，本次招聘人数共10名。

3.2招聘条件：

3.2.2持有相应学科的教师资格证书。

3.2.4具备较强的教育教学能力和组织协调能力。

3.2.5身体健康，能够适应教师岗位的工作要求。

第四条招聘程序及时间安排

4.1招聘程序：

4.1.1发布招聘公告。

4.1.2简历筛选。

4.1.3面试。

4.1.4体检。

4.1.5签订合同。

4.2时间安排：

4.2.1招聘公告发布时间：2025年1月1日。

4.2.2简历筛选截止时间：2025年1月31日。

4.2.3面试时间：2025年2月1日至2月15日。

4.2.4体检时间：2025年2月16日至2月28日。

4.2.5签订合同时间：2025年3月1日至3月15日。

第五条薪酬待遇

5.1薪酬构成：基本工资+绩效工资+补贴。

5.2基本工资：根据岗位及学历确定，每月不低于5000元。

5.3绩效工资：根据个人教学成绩及工作表现确定，每月最高可达基本工资的30%。

5.4补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据实际情况确定。

5.5薪酬发放：每月15日发放上月工资。

第六条工作时间及休息休假

6.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

6.2休息休假：

6.2.1周末休息：周六、周日。

6.2.2法定节假日休息：按照国家法定节假日安排。

6.2.3事假：根据实际情况，每年累计可休事假5天。

6.2.4产假、婚假、丧假等按照国家相关规定执行。

第七条社会保险及公积金

7.1社会保险：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2公积金：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳住房公积金。

第八条职业培训与发展

8.1教师培训：培训机构将为教师提供定期的专业培训，包括但不限于教学方法、学科知识更新、教育心理学等。

8.2发展机会：教师有权利参加由培训机构组织的各类教学研讨、学术交流等活动，以促进个人职业成长。

8.3职业规划：培训机构将协助教师制定个人职业发展规划，并提供必要的资源和支持。

第九条违约责任

9.1教师违约：

9.1.1教师未履行合同约定的教学职责，经警告后仍不改正的，培训机构有权解除合同。

9.1.2教师因个人原因单方面解除合同，需提前一个月书面通知培训机构，并支付相当于一个月工资的违约金。

9.2培训机构违约：

9.2.1培训机构未按合同约定支付教师工资，应向教师支付相当于所欠工资数额的违约金。

9.2.2培训机构因故解除合同，未按照合同约定给予教师合理补偿的，应支付相当于一个月工资的违约金。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除：

10.1.1双方协商一致，可以解除合同。

10.1.2教师因故提出解除合同，需提前一个月书面通知培训机构。

10.1.3培训机构因故提出解除合同，需提前