2024年度护工服务人员劳动权益保障合同.docxVIP

2024年度护工服务人员劳动权益保障合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1护工服务人员

1.2劳动权益

1.3本合同

2.合同双方信息

2.1服务方基本信息

2.2受服务方基本信息

3.服务内容与范围

3.1服务项目

3.2服务时间

3.3服务地点

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务终止日期

4.3服务续约

5.服务费用

5.1费用标准

5.2支付方式

5.3费用调整

6.劳动权益保障

6.1工资待遇

6.2工作时间与休息休假

6.3社会保险

6.4工伤保险

6.5保险理赔

7.服务质量与责任

7.1服务质量标准

7.2责任认定

7.3责任承担

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1服务方违约责任

9.2受服务方违约责任

9.3违约赔偿

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1附则

13.2附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1护工服务人员：指本合同中提供护理服务的人员，包括但不限于生活照料、疾病护理、康复训练等。

1.2劳动权益：指护工服务人员依法享有的工资报酬、休息休假、社会保险、工伤保险等权益。

1.3本合同：指服务方与受服务方就护工服务人员劳动权益保障事宜签订的书面协议。

2.合同双方信息

2.1服务方基本信息：包括服务方名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式等。

2.2受服务方基本信息：包括受服务方名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式等。

3.服务内容与范围

3.1服务项目：包括但不限于生活照料、疾病护理、康复训练、心理疏导等。

3.2服务时间：自合同生效之日起至合同终止之日止。

3.3服务地点：受服务方指定的居住地或医疗机构。

4.服务期限

4.1服务起始日期：合同生效之日起。

4.2服务终止日期：合同约定或双方协商一致终止。

4.3服务续约：双方协商一致，可续签本合同。

5.服务费用

5.1费用标准：根据服务项目、服务时间、服务地点等因素，双方协商确定。

5.2支付方式：按月或按季度支付，具体支付方式由双方协商确定。

5.3费用调整：因政策调整或市场变化等原因，费用可适当调整，调整幅度由双方协商确定。

6.劳动权益保障

6.1工资待遇：服务方按照国家规定和双方约定支付护工服务人员的工资报酬，确保工资不低于当地最低工资标准。

6.2工作时间与休息休假：服务方遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，确保护工服务人员享有合法权益。

6.3社会保险：服务方依法为护工服务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4工伤保险：服务方为护工服务人员购买工伤保险，保障其在工作中发生意外伤害时的权益。

6.5保险理赔：护工服务人员发生意外伤害或疾病时，服务方协助其办理保险理赔手续。

7.服务质量与责任

7.1服务质量标准：服务方按照国家规定和行业标准，提供优质、专业的护工服务。

7.2责任认定：服务方对护工服务人员在工作过程中产生的责任，依法承担相应责任。

7.3责任承担：服务方在责任认定后，按照法律规定和合同约定承担相应责任。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：包括服务方和受服务方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等。

8.2必威体育官网网址义务：双方对本合同涉及的必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任：如一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。

9.违约责任

9.1服务方违约责任：若服务方未按约定提供服务，或提供的服务不符合合同约定的质量标准，应向受服务方支付违约金；若因此给受服务方造成损失的，还应承担赔偿责任。

9.2