销售业务员聘用合同年.docVIP

销售业务员聘用合同年通用

合同编号：__________

甲方（聘用方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（受聘方）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、合同编号与签订主体

1.合同编号：本合同编号由甲方按照公司内部编号规则确定，用于标识本聘用合同的唯一性。

2.甲方（聘用方）信息：甲方为依法注册成立的[公司性质]公司，在[业务范围]等领域开展经营活动，具备合法的用人资格。

3.乙方（受聘方）信息：乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备履行本合同所要求的销售业务相关能力和素质。

二、聘用职位与职责范围

1.聘用职位：乙方受聘于甲方担任销售业务员职位。

2.职责范围：

乙方负责开发新客户，通过市场调研、电话营销、上门拜访等多种方式拓展客户资源，积极寻找潜在的销售机会。

维护与现有客户的良好关系，定期回访客户，了解客户需求，及时解决客户在产品使用或服务过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。

负责销售产品或服务的推广工作，向客户详细介绍公司产品或服务的特点、优势和价值，根据客户需求提供合适的解决方案。

收集市场信息，包括竞争对手信息、市场趋势、客户需求变化等，定期向甲方汇报，为公司制定销售策略提供依据。

参与销售合同的谈判与签订工作，保证合同条款符合公司利益和相关法律法规要求，负责合同的执行与跟踪，保证按时、按质、按量完成销售任务。

三、聘用期限

1.开始日期：本聘用合同自[具体日期]起生效。

2.结束日期：至[具体日期]止。

3.试用期规定：

试用期为[X]个月，自合同生效之日起计算。

在试用期内，甲方将对乙方的工作表现、业务能力等进行考核。如果乙方在试用期内未能达到甲方的考核要求，甲方有权解除本合同。

四、工作时间与休假

1.工作时间安排：

乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。但由于销售工作的特殊性，乙方可能需要根据客户需求和业务需要灵活安排工作时间，包括加班、出差等。

乙方应合理安排工作时间，保证完成销售任务的同时遵守国家相关法律法规关于工作时间的规定。

2.休假制度：

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休假权利。

乙方申请休假应提前向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。在休假期间，乙方应保证工作的交接和安排，避免影响销售业务的正常进行。

五、劳动报酬

1.工资结构：

乙方的工资由基本工资、绩效工资和销售提成组成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的绩效考核结果确定，销售提成按照乙方完成的销售额的[X%]计算。

甲方有权根据公司的经营状况、市场行情和乙方的工作表现等因素，对工资结构进行调整，但应提前通知乙方。

2.支付方式与时间：

甲方将以货币形式支付乙方工资，支付方式为[银行转账/现金支付等]。

基本工资和绩效工资每月[具体日期]支付，销售提成在销售合同款项全部收回后的[X]个工作日内支付。

3.奖金与福利：

除工资外，乙方还有机会获得奖金，如年度销售业绩突出奖、新客户开发奖等。奖金的发放标准和时间由甲方根据公司的奖励制度确定。

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、商业保险、培训机会、节日福利等。

六、业务费用与报销

1.业务费用范围：

业务费用包括但不限于差旅费（包括交通、住宿、餐饮费用）、通讯费、业务招待费、市场推广费等与销售业务相关的费用。

乙方应根据业务需要合理使用业务费用，保证费用的支出符合公司的财务规定和业务发展需求。

2.报销流程与标准：

报销流程：乙方应在费用发生后及时收集相关的票据和凭证，按照甲方规定的报销格式填写报销单，并注明费用的用途、金额、日期等信息。报销单经乙方的上级主管审核签字后，提交给甲方的财务部门进行审核和报销。

报销标准：

差旅费：交通费用按照公司规定的交通工具标准报销，住宿费用按照当地的住宿标准报销，餐饮费用按照每天[X]元的标准报销。

通讯费：乙方每月可报销通讯费[X]元，以实际发票为准。

业务招待费：业务招待费应事先获得甲方的批准，按照实际发生额的[X%]报销，但单次招待费用不得超过[X]元。

市场推广费：市场推广费的报销应提供详细的推广方案和费用预算，经甲方批准后按照实际发生额报销。

七、绩效考核

1.考核指标：

销售额：乙方应完成每月/季度/年度的销售任务，销售额是衡量乙方业绩的重要指标之一。

新客户开发数量：乙方应积极开发新客户，新客户开发数量反映了乙方的市场开拓能力。

客户满意度：通过客户反馈、调查等方式评估乙方服务客户的质量，客户满意度是衡量乙方工作质量的重要指标。

市场信息收集：乙方应及时、准确地收集市场信息，为公司提供有价值的市场情报，这也是绩效考核的指标之一。

2.考核周期：

绩效考核周