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2024年度护士护理管理岗位聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护士基本信息

1.2用人单位基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1护士工作岗位

3.2护士工作职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3考勤及工资支付

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资待遇

7.3试用期考核

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件

14.1合同附件一：护士岗位工作职责

14.2合同附件二：社会保险缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护士基本信息

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：____________

出生日期：________________

学历：________________

专业：________________

联系电话：_____________

电子邮箱：____________

1.2用人单位基本信息

单位名称：________________

法定代表人：________________

单位地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

2.合同期限

2.1合同起止日期

自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同续签条件

在合同期满前一个月，如双方均同意续签，并书面提出续签申请，则合同自动续签一年，直至双方任何一方提出终止合同。

3.工作岗位与职责

3.1护士工作岗位

护士岗位，具体工作地点为：________________

3.2护士工作职责

（1）严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理职业道德规范；

（2）负责病患的日常护理工作，包括但不限于生活护理、病情观察、治疗护理等；

（3）参与科室护理团队的工作，协助护士长完成护理管理工作；

（4）参加医院组织的各类培训，提高自身业务水平；

（5）完成护士长交办的其他工作任务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

4.2休息休假

（1）年休假：根据国家规定及医院相关政策执行；

（2）婚假：根据国家规定及医院相关政策执行；

（3）产假：根据国家规定及医院相关政策执行；

（4）病假：根据国家规定及医院相关政策执行；

（5）事假：根据医院相关规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资

每月基本工资为人民币____元。

5.2奖金及津贴

（1）绩效奖金：根据医院绩效考核制度执行；

（2）夜班津贴：夜间工作可享受夜间津贴；

（3）加班费：按照国家规定支付加班费。

5.3考勤及工资支付

（1）考勤管理：按照医院考勤管理制度执行；

（2）工资支付：每月工资于次月____日前支付。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

（1）用人单位为护士缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）社会保险缴费比例按照国家规定及当地政策执行。

6.2福利待遇

（1）根据医院福利政策，提供员工体检、节假日福利等；

（2）提供员工食堂、宿舍等福利设施。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

护士在履行工作职责过程中所知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息均属必威体育官网网址范围。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止或双方约定的必威体育官网网址期限届满为止。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）护士违反合同约定，擅自离职或未履行必威体育官网网址义务；

（2）用人单位未按合同约定支付工资、社会保险或福利待遇；

（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。

9.2违约责任

（1）违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，赔偿用人单位因此遭受的损失；

（2）未按合同约定支付工资、社会保险或福利待遇的，应立即补足，并支付违约金；

（3）造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）护士因个人原因提出解除合同；

（2）用人单位因护士严重违反工作规定或严重失职，给予解