网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度教育培训机构教师聘用合同范本8篇.docx

二零二五年度教育培训机构教师聘用合同范本8篇.docx

  1. 1、本文档共103页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二五年度教育培训机构教师聘用合同范本

本合同目录一览

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同解除条件

1.6合同变更程序

1.7合同终止程序

1.8合同解除程序

1.9合同争议解决方式

1.10合同其他约定

第二条教师聘用条件

2.1教师资质要求

2.2教师健康状况

2.3教师职业道德

2.4教师教学能力

2.5教师专业发展

2.6教师培训要求

2.7教师考核评价

第三条教师岗位职责

3.1教学任务

3.2教学计划

3.3教学方法

3.4学生管理

3.5教研活动

3.6师德师风建设

3.7其他相关工作

第四条教师工作待遇

4.1工资待遇

4.2奖金及补贴

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5休息休假

4.6假期安排

4.7其他福利待遇

第五条教师考核与晋升

5.1考核制度

5.2考核内容

5.3考核程序

5.4晋升条件

5.5晋升程序

5.6晋升结果

第六条教师培训与发展

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训方式

6.4培训考核

6.5培训结果

6.6培训费用

第七条教师违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

7.4违约处理程序

第八条教师权益保障

8.1教师权益

8.2权益保障措施

8.3权益争议解决

第九条教师离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同条件

9.4终止合同程序

9.5离职待遇

第十条合同附件

10.1教师个人信息表

10.2教师教学计划

10.3教师考核评价表

10.4教师培训记录

10.5教师离职申请表

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

11.4合同终止程序

第十二条合同履行与监督

12.1合同履行

12.2合同监督

12.3违约责任

第十三条合同解除后的处理

13.1教师离职手续

13.2教师离职待遇

13.3合同解除后的其他事宜

第十四条合同其他约定

14.1不可抗力

14.2法律法规

14.3合同解释

14.4合同生效日期

14.5合同签订地点

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称:________________________

1.1.2用人单位住所:________________________

1.1.3法定代表人:________________________

1.1.4教师姓名:________________________

1.1.5教师身份证号码:________________________

1.1.6教师住址:________________________

1.2合同签订日期:________________________

1.3合同生效日期:自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.4合同期限:本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

1.5合同解除条件:

1.5.1教师提出解除合同的,应当提前一个月书面通知用人单位。

1.5.2用人单位因故解除合同的,应当提前一个月书面通知教师。

1.5.3双方协商一致解除合同的,按协商一致的内容执行。

1.5.4教师违反合同约定的,用人单位有权解除合同。

1.6合同变更程序:任何一方要求变更本合同条款的,应书面提出,经双方协商一致后签订书面协议。

1.7合同终止程序:合同期满或双方协商一致解除合同,合同自行终止。

1.8合同解除程序:合同解除前,双方应就解除原因、赔偿事宜等进行协商,达成一致后签订书面协议。

1.9合同争议解决方式:本合同争议应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.10合同其他约定:本合同未尽事宜,按国家相关法律法规执行。

第二条教师聘用条件

2.1教师资质要求:

2.1.2持有教师资格证。

2.2教师健康状况:教师应身体健康,能胜任教育教学工作。

2.4教师教学能力:教师应具备一定的教学经验和教学方法。

2.5教师专业发展:教师应积极参加专业培训和教研活动,提升自身教育教学能力。

2.6教师培训要求:教师应每年参加至少____天的在职培训。

2.7教师考核评价:用人单位将定期对教师进行考核评价。

您可能关注的文档

文档评论(0)

135****5541 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档