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劳务带班协议书范本大全
一、劳务带班协议书概述
劳务带班协议书是劳务派遣单位与用工单位之间为明确双方在劳务派遣过程中的权利义务关系而签订的协议。该协议书旨在规范劳务派遣行为，保障劳务派遣工的合法权益，促进劳务派遣行业的健康发展。以下是劳务带班协议书的主要内容：
1.协议双方的基本信息：包括劳务派遣单位的名称、法定代表人、注册地址、联系电话等；用工单位的名称、法定代表人、注册地址、联系电话等。
2.劳务派遣工的基本信息：包括劳务派遣工的姓名、性别、身份证号码、籍贯、联系方式、专业、学历等。
3.劳务派遣工的派遣岗位、工作时间、工作地点、薪资待遇等。
4.协议期限：明确劳务派遣协议的起始和终止时间。
5.双方的权利义务：包括劳务派遣工的权益保障、工资发放、劳动保护、社会保险、福利待遇等。
6.违约责任：明确双方在协议履行过程中违反协议约定的责任。
7.争议解决：约定双方在履行协议过程中产生争议的解决方式。
8.其他约定：包括但不限于必威体育官网网址条款、不可抗力条款等。
二、劳务带班协议书范本
甲方（劳务派遣单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（用工单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳务派遣工派往乙方工作事宜，达成如下协议：
一、劳务派遣工的基本信息
1.劳务派遣工姓名：____________________
2.性别：____________________
3.身份证号码：____________________
4.籍贯：____________________
5.联系电话：____________________
6.专业：____________________
7.学历：____________________
二、劳务派遣岗位及待遇
1.派遣岗位：____________________
2.工作时间：____________________
3.工作地点：____________________
4.薪资待遇：____________________
5.社会保险：____________________
6.福利待遇：____________________
三、协议期限
1.协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方如需延长协议期限，应提前一个月书面通知对方。
四、双方权利义务
1.甲方权利义务：
（1）按照协议约定向乙方派遣符合要求的劳务派遣工；
（2）依法为劳务派遣工缴纳社会保险；
（3）保障劳务派遣工的合法权益；
（4）按时足额向乙方支付劳务派遣费。
2.乙方权利义务：
（1）按照协议约定接收甲方派遣的劳务派遣工；
（2）为劳务派遣工提供必要的劳动保护；
（3）依法支付劳务派遣工工资及社会保险费用；
（4）保障劳务派遣工的合法权益。
五、违约责任
1.甲方违约责任：
（1）如甲方未能按照协议约定派遣符合要求的劳务派遣工，应承担相应的违约责任；
（2）如甲方未能依法为劳务派遣工缴纳社会保险，应承担相应的违约责任。
2.乙方违约责任：
（1）如乙方未能按照协议约定接收甲方派遣的劳务派遣工，应承担相应的违约责任；
（2）如乙方未能依法支付劳务派遣工工资及社会保险费用，应承担相应的违约责任。
六、争议解决
1.双方在履行协议过程中产生的争议，应友好协商解决；
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
八、附件
1.劳务派遣工派遣名单
2.劳务派遣工工资明细
3.社会保险缴纳明细
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____________________
三、劳务带班协议书签订注意事项
1.仔细阅读协议内容，确保双方权利义务明确。
2.协议内容应与法律法规相符，避免因协议内容违反法律法规而导致的纠纷。
3.协议中涉及到的薪资待遇、社会保险、福利待遇等，应明确具体，避免产生争议。
4.协议签订前，双方应核实对方的
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