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2024年度瑜伽馆教练带班与学员管理合同

本合同目录一览

1.合同订立双方信息

1.1教练姓名及联系方式

1.2学员姓名及联系方式

1.3瑜伽馆名称及联系方式

2.合同有效期

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.教练职责与权利

3.1教学内容与标准

3.2教学计划与安排

3.3学员管理与服务

3.4教练培训与发展

4.学员管理规范

4.1学员报名与缴费

4.2学员考勤与请假

4.3学员投诉与处理

4.4学员资料管理

5.教学安排与课时

5.1每周课时安排

5.2课程类型与时间

5.3课程调整与替换

6.教学质量保障

6.1教学成果评估

6.2学员满意度调查

6.3教学改进措施

7.教练薪酬与福利

7.1薪酬结构及支付方式

7.2薪酬调整与发放时间

7.3奖金与提成

7.4社会保险与福利待遇

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止流程

8.3解除合同后的补偿与责任

9.违约责任

9.1教练违约责任

9.2学员违约责任

9.3第三方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同附件

11.1教学大纲

11.2课程表

11.3学员管理规范

11.4薪酬福利明细

12.合同签署与生效

12.1合同签署日期

12.2合同生效日期

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2法律适用与争议管辖

13.3合同附件与补充协议

14.合同解除与终止后的后续事宜

14.1教练交接事项

14.2学员权益保障

14.3合同解除后的资料归档

第一部分：合同如下：

1.合同订立双方信息

1.1教练姓名：

1.3学员姓名：

1.5瑜伽馆名称：悠然瑜伽馆

2.合同有效期

2.1合同开始日期：2024年1月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

3.教练职责与权利

3.1教学内容与标准：教练需按照瑜伽馆提供的课程大纲进行教学，确保教学质量符合行业标准和学员需求。

3.2教学计划与安排：教练需在每月初提交下月的教学计划，包括课程安排、课时分配等，经瑜伽馆审核通过后执行。

3.3学员管理与服务：教练需负责学员的考勤、请假及学员服务，确保学员满意度。

3.4教练培训与发展：瑜伽馆将提供必要的培训机会，教练需积极参加，提升自身教学能力。

4.学员管理规范

4.1学员报名与缴费：学员需通过瑜伽馆提供的报名渠道进行报名，并按照规定缴纳费用。

4.2学员考勤与请假：学员需按时参加课程，如有请假需提前通知教练，并按照规定办理请假手续。

4.3学员投诉与处理：学员对教学或服务有投诉，教练需及时处理，并向瑜伽馆汇报。

4.4学员资料管理：教练需妥善保管学员资料，不得泄露学员隐私。

5.教学安排与课时

5.1每周课时安排：教练每周需完成至少10节课时，具体安排由教练与瑜伽馆协商确定。

5.2课程类型与时间：课程类型包括初级、中级、高级瑜伽课程，具体时间由教练根据学员需求调整。

5.3课程调整与替换：如遇特殊情况，教练需提前与瑜伽馆沟通，对课程进行调整或替换。

6.教学质量保障

6.1教学成果评估：瑜伽馆将定期对教练的教学成果进行评估，包括学员满意度、教学进度等。

6.2学员满意度调查：瑜伽馆将定期进行学员满意度调查，教练需积极配合。

6.3教学改进措施：教练根据评估结果和学员反馈，制定相应的教学改进措施。

7.教练薪酬与福利

7.1薪酬结构及支付方式：教练薪酬包括基本工资、课时费、奖金等，具体数额由双方协商确定，每月支付。

7.2薪酬调整与发放时间：薪酬调整根据教练表现和瑜伽馆经营状况进行，每月15日发放上个月薪酬。

7.3奖金与提成：教练完成教学任务后，根据业绩情况获得奖金和提成。

7.4社会保险与福利待遇：瑜伽馆为教练缴纳社会保险，并提供法定节假日、年假等福利待遇。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1教练提出解除合同，需提前一个月书面通知瑜伽馆。

8.1.2瑜伽馆因故提前终止合同，需提前一个月通知教练，并支付相当于一个月薪酬的补偿。

8.2合同终止流程

8.2.1双方协商一致，签订书面终止合同协议。

8.2.2一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

9.违约责任

9.1教练违约责任

9.1.1教练未按时完成课时，每迟到或缺课一次，扣除相当于两课时工资的违约金。

9.1.2教练未按规定履行学员管理职责，造成学员投诉，每起投诉扣除相当于两课时工资的违约金。

9.2学员违约责任

9.2.1学员未按时缴费，每逾期一天，扣除相当于课时费10%的滞纳金。

9.2.