- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度农业产业劳务派遣合作协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合作双方
1.2劳务派遣
1.3农业产业
1.4甲方
1.5乙方
1.6服务期限
1.7合同金额
1.8合同生效
1.9合同解除
1.10合同终止
2.劳务派遣人员
2.1人员选拔
2.2人员培训
2.3人员派遣
2.4人员管理
2.5人员福利
2.6人员离职
2.7人员考核
2.8人员档案
3.工作内容与范围
3.1工作内容
3.2工作范围
3.3工作地点
3.4工作时间
3.5工作质量
3.6工作安全
3.7工作监督
4.甲方责任与义务
4.1提供工作条件
4.2提供培训
4.3支付费用
4.4确保安全
4.5管理监督
4.6遵守法律法规
4.7维护乙方权益
4.8负责合同履行
5.乙方责任与义务
5.1提供合格劳务派遣人员
5.2管理劳务派遣人员
5.3确保劳务派遣人员遵守合同
5.4负责劳务派遣人员离职手续
5.5确保劳务派遣人员培训
5.6遵守法律法规
5.7维护甲方权益
5.8负责合同履行
6.合同费用
6.1费用构成
6.2费用支付方式
6.3费用支付时间
6.4费用调整
6.5费用争议解决
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息
7.2必威体育官网网址义务
7.3必威体育官网网址期限
7.4违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
8.4违约争议解决
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
9.4争议解决费用
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同终止条件
10.4合同终止程序
11.合同变更
11.1变更条件
11.2变更程序
11.3变更通知
11.4变更生效
12.合同履行
12.1履行主体
12.2履行方式
12.3履行期限
12.4履行质量
12.5履行争议解决
13.合同附件
13.1附件一:劳务派遣人员名单
13.2附件二:培训计划
13.3附件三:费用明细
13.4附件四:必威体育官网网址协议
14.其他
14.1合同生效
14.2合同附件
14.3合同份数
14.4合同签署
14.5合同备案
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合作双方
本合同中,甲方指委托劳务派遣的农业产业企业,乙方指提供劳务派遣服务的劳务派遣公司。
1.2劳务派遣
劳务派遣是指乙方根据甲方的需求,向甲方派遣具备相应劳动能力的人员,从事甲方指定的农业产业相关工作。
1.3农业产业
农业产业包括但不限于种植、养殖、农产品加工、农业技术服务等领域。
1.4甲方
甲方为合同主体之一,负责提供工作条件、支付费用等。
1.5乙方
乙方为合同主体之一,负责提供合格劳务派遣人员、管理派遣人员等。
1.6服务期限
本合同服务期限为2024年度,自合同生效之日起至2024年12月31日止。
1.7合同金额
本合同金额为人民币万元,包括劳务派遣费用、管理费用等。
1.8合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.9合同解除
任何一方违反合同约定,致使合同无法履行或继续履行将损害对方利益的,有权解除合同。
1.10合同终止
本合同服务期限届满或因双方协商一致解除合同,合同终止。
2.劳务派遣人员
2.1人员选拔
乙方根据甲方需求,选拔符合岗位要求的劳务派遣人员。
2.2人员培训
乙方对派遣人员进行岗前培训,确保其具备完成工作任务的能力。
2.3人员派遣
乙方在培训合格后,将劳务派遣人员派遣至甲方工作地点。
2.4人员管理
乙方负责对派遣人员进行日常管理,包括考勤、绩效评估等。
2.5人员福利
乙方负责为派遣人员提供国家规定的福利待遇。
2.6人员离职
派遣人员离职时,乙方负责办理离职手续。
2.7人员考核
乙方对派遣人员进行定期考核,评估其工作表现。
2.8人员档案
乙方负责建立派遣人员档案,并妥善保管。
3.工作内容与范围
3.1工作内容
劳务派遣人员应按照甲方要求,完成农业生产、农产品加工、农业技术服务等相关工作。
3.2工作范围
工作范围包括但不限于农田管理、种植、养殖、农产品加工、农业技术服务等。
3.3工作地点
工作地点为甲方指定的农业产业基地或相关场所。
3.4工作时间
工作时间为甲方规定的工作时间,包括正常工作时间、加班时间等。
3.5工作质量
劳务派遣人员应确保工作质量符合甲方要求。
3.6工作安全
劳务派遣人员应遵守工作安全规定,确保自身及他人安全。
3.7工作监督
甲方有权对劳务派遣人员的工作进行监督,确保工作顺利进行。
4.甲方责任与义务
文档评论(0)