解除劳动关系协议书通用范文5篇.docx

解除劳动关系协议书通用范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，合同编号为XXXX。因乙方个人原因，现甲乙双方就解除劳动关系达成如下协议：

一、协议内容

1.甲乙双方同意解除之前的劳动关系，乙方自愿放弃所有与甲方有关的权利，包括但不限于劳动报酬、社会保险、住房公积金、年假、经济补偿等。

2.乙方确认在甲方工作期间已经充分了解并遵守甲方的各项规章制度和操作流程，且没有违反任何规定。如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任。

3.乙方同意在解除劳动关系后，不再以任何形式参与甲方的任何活动，包括但不限于工作、培训、会议等。

4.甲方同意在解除劳动关系时，为乙方提供必要的证明文件，如离职证明等。

5.双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。生效之日起，双方之间的劳动关系正式解除。

二、协议目的

本协议的目的是为了明确双方之间的权利和义务，避免不必要的纠纷和争议。双方同意通过友好协商的方式解决劳动关系问题，确保双方都能够顺利过渡到下一阶段的工作和生活。

三、协议条款

1.双方同意，本协议中的所有条款都是双方自愿达成的共识，不存在任何形式的胁迫和欺诈。

2.双方同意，本协议中的所有条款都具有法律效应，双方必须严格遵守。如有违反，违约方愿意承担相应的法律责任。

3.双方同意，本协议中的所有条款都是必威体育官网网址的，双方不得将协议内容泄露给任何无关人员。

四、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。生效之日起，双方之间的劳动关系正式解除。双方同意，本协议生效之日起XX个工作日内，乙方必须完成所有工作交接和物品归还等事宜。

五、协议争议解决

如双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有最终法律效力。

六、协议其他

1.双方同意，本协议中的所有条款都是双方共同协商的结果，不存在任何形式的强迫和胁迫。

2.双方同意，本协议中的所有条款都具有法律效力，如有违反，违约方愿意承担相应的法律责任。

3.双方同意，本协议中的所有条款都是明确的，不存在任何形式的模糊和歧义。如有任何疑问或不明确之处，双方应及时沟通并协商解决。

4.双方同意，本协议中的所有条款都是为了保障双方的权益而制定的。双方应共同遵守并严格执行本协议中的所有条款。

甲方（用人单位）：XXXX（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因下列原因，双方同意提前解除该劳动合同：

一、解除劳动关系的原因

1.甲方因业务调整，需要裁减部分员工，经过与乙方的协商，双方同意提前解除劳动关系。

2.乙方因个人原因，需要离开工作岗位，经过与甲方的协商，双方同意提前解除劳动关系。

二、解除劳动关系的具体事项

1.双方同意，自本协议生效之日起，解除原有的劳动合同关系。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作交接事项：

（1）将正在负责的工作内容详细告知接替人员，确保工作顺利交接。

（2）将公司配备的办公设备、资料等物品归还给甲方。

3.甲方同意为乙方提供以下补偿措施：

（1）为乙方缴纳社会保险至本协议生效之日止。

（2）给予乙方一次性经济补偿金，具体金额根据乙方的工龄、职位等因素确定。

三、双方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按时完成工作交接事项，并确保交接工作的顺利进行。

2.乙方有权要求甲方按时支付经济补偿金和社会保险费用。

3.双方都有义务保守公司的商业机密和员工的个人隐私。

四、违约责任

1.如果甲方未按时支付经济补偿金或社会保险费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方未完成工作交接事项，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决方式

1.如果双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方都可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如果仲裁结果仍无法解决问题，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起