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2024年度内部人力资源培训承包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目内容

2.4培训项目时间安排

2.5培训项目地点

3.培训对象及人数

3.1培训对象范围

3.2培训对象人数

4.培训师资及教材

4.1培训师资配备

4.2培训教材及资料

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.培训实施与管理

6.1培训计划制定

6.2培训过程监控

6.3培训效果评估

7.合同履行期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1附件一：培训计划

10.2附件二：培训师资简介

10.3附件三：培训费用明细

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同解除与终止后的处理

12.1合同解除后的处理

12.2合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2法律适用

13.3合同份数

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称：甲方（内部人力资源培训需求方）——公司

1.2合同双方地址：甲方——市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表：甲方——，职务：总经理

2.培训项目概述

2.1培训项目名称：2024年度内部人力资源培训项目

2.2培训项目目标：提升员工专业技能，增强团队协作能力，优化人力资源配置

2.3培训项目内容：涵盖人力资源管理、沟通技巧、团队建设、领导力等多个方面

2.4培训项目时间安排：2024年1月至2024年12月，每月至少举办一次培训

2.5培训项目地点：甲方公司内部培训室或指定的外部培训场地

3.培训对象及人数

3.1培训对象范围：甲方公司全体员工

3.2培训对象人数：预计1000人

4.培训师资及教材

4.1培训师资配备：邀请业内知名专家、学者及公司内部优秀管理人员担任培训讲师

4.2培训教材及资料：提供纸质教材、电子课件、案例分享等培训资料

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币100万元整

5.2费用支付方式：甲方在合同签订后5个工作日内支付30%作为预付款，培训结束后30日内支付剩余70%的费用

5.3费用支付时间：预付款支付时间：2024年1月15日；剩余费用支付时间：2024年12月31日

6.培训实施与管理

6.1培训计划制定：由甲方负责制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等

6.2培训过程监控：甲方将指派专人负责培训过程的监控，确保培训质量

6.3培训效果评估：培训结束后，甲方将对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等

7.合同履行期限

7.1合同起始日期：2024年1月1日

7.2合同终止日期：2024年12月31日

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任：若乙方未能按照合同约定提供培训服务或提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的违约责任。若乙方整改后仍不符合约定，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的部分费用。

8.2争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商解决。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同解除及终止

乙方严重违约，经甲方催告后仍未纠正；

不可抗力事件导致合同无法履行；

合同约定的其他解除条件。

9.2合同终止条件：合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同自行终止。

10.合同附件

10.1附件一：培训计划

10.2附件二：培训师资简介

10.3附件三：培训费用明细

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同修改程序：对合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

12.合同解除与终止后的处理

12.2合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余款项的结算，并办理合同解除或终止手续。

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款：双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

13.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.合同签署日期

14.1合同签署日期：本合同于2024年1月1日签署。

第