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劳务派遣官方协议书范本
一、协议概述
本协议书旨在明确劳务派遣单位（以下简称“派遣单位”）与用工单位（以下简称“用工单位”）以及被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）之间的权利义务关系，规范劳务派遣行为，保障劳动者的合法权益。本协议书一式三份，派遣单位、用工单位及劳动者各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
二、协议双方基本信息
1.派遣单位基本信息：
单位名称：____________________
法定代表人：_________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
2.用工单位基本信息：
单位名称：____________________
法定代表人：_________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
3.劳动者基本信息：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：_________________
出生日期：_________________
联系电话：____________________
住址：____________________
三、劳务派遣服务内容
1.派遣单位承诺：
（1）派遣单位对劳动者的招聘、培训、考核、奖惩等管理工作负责，确保劳动者符合用工单位的要求。
（2）派遣单位负责与劳动者签订书面劳动合同，并按照国家规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
（3）派遣单位按照国家规定对劳动者进行职业健康检查，保障劳动者的身体健康。
2.用工单位承诺：
（1）用工单位对劳动者的工作安排、工作环境、工作条件等负责，确保劳动者的合法权益不受侵害。
（2）用工单位按照国家规定支付劳动者的劳动报酬，并保证劳动报酬的及时发放。
（3）用工单位为劳动者提供必要的工作培训，提高劳动者的工作技能。
3.劳动者承诺：
（1）劳动者遵守国家法律法规，服从派遣单位和用工单位的安排和管理。
（2）劳动者积极参加工作培训，提高自身工作技能，努力完成工作任务。
（3）劳动者保守用人单位的商业秘密，不得泄露用人单位的机密信息。
四、劳务派遣期限及变更
1.劳务派遣期限：
本协议约定的劳务派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.劳务派遣期限变更：
（1）如需延长劳务派遣期限，派遣单位、用工单位及劳动者应协商一致，并签订补充协议。
（2）如需缩短劳务派遣期限，派遣单位、用工单位及劳动者应协商一致，并签订补充协议。
五、劳务派遣费用及支付方式
1.劳务派遣费用：
劳务派遣费用包括以下部分：
（1）劳动者工资及福利待遇；
（2）社会保险及住房公积金；
（3）劳务派遣服务费。
2.劳务派遣费用支付方式：
（1）劳动者工资及福利待遇：用工单位应按月支付劳动者工资及福利待遇，支付时间为每月______日前。
（2）社会保险及住房公积金：派遣单位负责按月为劳动者缴纳社会保险及住房公积金，用工单位应按月支付相应费用。
（3）劳务派遣服务费：派遣单位按月向用工单位收取劳务派遣服务费，支付时间为每月______日前。
六、违约责任
1.派遣单位违约责任：
（1）未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险及住房公积金的，派遣单位应承担相应的法律责任。
（2）未按照协议约定支付劳动者工资及福利待遇的，派遣单位应承担相应的法律责任。
2.用工单位违约责任：
（1）未按照国家规定支付劳动者工资及福利待遇的，用工单位应承担相应的法律责任。
（2）未按照协议约定支付社会保险及住房公积金的，用工单位应承担相应的法律责任。
3.劳动者违约责任：
（1）劳动者违反国家法律法规，给用人单位造成损失的，劳动者应承担相应的法律责任。
（2）劳动者违反协议约定，给用人单位造成损失的，劳动者应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.派遣单位、用工单位及劳动者在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地或者用工单位所在地的人民法院提起诉讼。
八、协议生效及终止
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议期限届满或双方协商一致解除本协议的，本协议终止。
3.本协议终止后，派遣单位、用工单位及劳动者应按照国家规定办理相关手续。
九、其他
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议一式三份，具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
派遣单位（盖章）：_____________
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