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2024年度临时工跨区域派遣及管理服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同标的
2.1临时工派遣岗位及人数
2.2派遣区域及时间
2.3临时工工作内容
3.派遣流程及手续
3.1派遣申请及审批
3.2临时工选拔及录用
3.3临时工培训及考核
3.4临时工派遣手续
4.临时工待遇及福利
4.1工资及支付方式
4.2社会保险及公积金
4.3节假日及加班待遇
4.4住房及交通补贴
5.临时工管理及考核
5.1临时工工作纪律
5.2临时工考勤及绩效
5.3临时工晋升及调岗
5.4临时工离职及手续
6.合同期限及终止条件
6.1合同期限
6.2合同终止条件
6.3合同解除及通知
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.法律适用及管辖
9.1合同适用法律
9.2合同争议管辖
10.其他约定事项
10.1必威体育官网网址条款
10.2不可抗力条款
10.3合同附件
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.合同份数及签署
12.1合同份数
12.2合同签署
13.合同附件清单
13.1附件一:临时工派遣岗位及人数明细表
13.2附件二:临时工招聘及选拔方案
13.3附件三:临时工培训及考核方案
13.4附件四:临时工工资及福利明细表
14.合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方:[甲方全称]
地址:[甲方详细地址]
乙方:[乙方全称]
地址:[乙方详细地址]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表:[姓名]
乙方法定代表人/授权代表:[姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式:[电话号码];[电子邮箱]
乙方联系方式:[电话号码];[电子邮箱]
2.合同标的
2.1临时工派遣岗位及人数
甲方需乙方派遣的临时工岗位及人数如下:
[岗位一名称]:[人数]
[岗位二名称]:[人数]
2.2派遣区域及时间
派遣区域:[具体区域]
派遣时间:[起始日期]至[终止日期]
2.3临时工工作内容
临时工工作内容应与甲方提供的岗位要求相符,具体工作内容如下:
[工作内容一]
[工作内容二]
3.派遣流程及手续
3.1派遣申请及审批
乙方根据甲方需求,提交派遣申请,甲方在[审批时限]内完成审批。
3.2临时工选拔及录用
乙方负责临时工的选拔及录用工作,确保选拔过程公开、公平、公正。
3.3临时工培训及考核
乙方对选定的临时工进行必要的培训,培训内容包括但不限于岗位技能、公司制度等。培训结束后,乙方对临时工进行考核,考核合格后方可派遣至甲方。
3.4临时工派遣手续
乙方在完成临时工选拔及培训后,将派遣名单、身份证复印件、劳动合同等材料提交甲方,甲方在[办理时限]内完成派遣手续。
4.临时工待遇及福利
4.1工资及支付方式
临时工工资按照甲方规定的标准执行,支付方式为[支付方式]。
4.2社会保险及公积金
乙方负责为临时工办理社会保险及缴纳公积金,具体标准按照当地相关政策执行。
4.3节假日及加班待遇
临时工享有国家法定节假日及带薪年休假。加班工资按照国家规定及甲方制度执行。
4.4住房及交通补贴
根据甲方规定,乙方为临时工提供住房及交通补贴。
5.临时工管理及考核
5.1临时工工作纪律
临时工应遵守甲方规章制度,服从管理。
5.2临时工考勤及绩效
乙方负责对临时工的考勤及绩效进行管理,并定期向甲方汇报。
5.3临时工晋升及调岗
根据临时工表现及公司需求,甲方有权对临时工进行晋升或调岗。
5.4临时工离职及手续
临时工离职需提前[通知期限]向甲方提出书面申请,甲方在[办理时限]内完成离职手续。
6.合同期限及终止条件
6.1合同期限
本合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
6.2合同终止条件
(1)合同期满;
(2)双方协商一致;
(3)出现合同约定的其他终止情形。
6.3合同解除及通知
任何一方需解除合同时,应提前[通知期限]以书面形式通知对方。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称],按照该机构的规则进行仲裁。
8.2争议解决机构
仲裁机构:[仲裁机构名称]
仲裁地点:[仲裁地点]
8.3争议解决程序
仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
9.法律适用及管辖
9.1合同适用法律
本合
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