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2024年度房地产开发公司劳务派遣服务协议
本合同目录一览
1.总则
1.1合同背景
1.2合同目的
1.3合同期限
1.4合同双方
2.劳务派遣服务内容
2.1服务范围
2.2服务标准
2.3服务方式
2.4服务时间
2.5服务地点
3.劳务派遣人员管理
3.1派遣人员资质要求
3.2派遣人员选拔与培训
3.3派遣人员考核与奖惩
3.4派遣人员解聘与离职手续
4.劳务派遣费用
4.1服务费用标准
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
4.4费用结算与退还
5.责任与义务
5.1发包方责任与义务
5.2派遣公司责任与义务
5.3派遣人员责任与义务
6.合同变更与解除
6.1合同变更
6.2合同解除
6.3合同解除后的责任与义务
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址条款
7.2知识产权归属
7.3知识产权使用
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约损害赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止后的处理
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.合同附件
12.1附件一：劳务派遣人员名单
12.2附件二：劳务派遣服务明细表
12.3附件三：其他相关文件
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2通知与送达
13.3合同份数
13.4合同份数效力
14.合同签署与生效日期
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.总则
1.1合同背景
1.2合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务派遣服务关系，明确双方的权利、义务和责任，确保甲方项目的顺利进行。
1.3合同期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
1.4合同双方
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
2.劳务派遣服务内容
2.1服务范围
乙方根据甲方要求，派遣符合资质的劳务人员至甲方项目现场，从事施工、监理、设计等相关工作。
2.2服务标准
乙方派遣的劳务人员应具备相关岗位的专业技能和职业资格，服务标准应符合国家相关行业规范和甲方项目要求。
2.3服务方式
乙方采用全日制工作制，派遣人员应在甲方指定的工作时间内完成工作任务。
2.4服务时间
派遣人员的服务时间为每周一至周五，每日工作时间根据甲方项目需求确定。
2.5服务地点
派遣人员的服务地点为甲方项目现场，具体地点以甲方通知为准。
3.劳务派遣人员管理
3.1派遣人员资质要求
（1）具有国家规定的相关职业资格证书；
（2）身体健康，无传染性疾病；
（3）年龄在18至60周岁之间；
（4）无不良记录。
3.2派遣人员选拔与培训
乙方负责对派遣人员进行选拔和培训，确保其具备完成工作任务的能力。
3.3派遣人员考核与奖惩
甲方对乙方派遣的劳务人员进行考核，考核结果作为评价乙方服务质量的重要依据。乙方根据考核结果对派遣人员进行奖惩。
3.4派遣人员解聘与离职手续
如派遣人员因故离职，乙方应提前通知甲方，并协助甲方办理相关离职手续。
4.劳务派遣费用
4.1服务费用标准
劳务派遣费用包括基本工资、加班费、社会保险和住房公积金等，具体费用标准根据国家相关规定和甲方项目需求确定。
4.2费用支付方式
甲方应按照合同约定，于每月月底前支付乙方劳务派遣费用。
4.3费用支付时间
劳务派遣费用支付时间为每月月底前，甲方应将费用支付至乙方指定的账户。
4.4费用结算与退还
双方应定期进行费用结算，如有多退少补情况，甲方应在收到乙方通知后及时处理。
5.责任与义务
5.1发包方责任与义务
（1）提供必要的办公设施和工作环境；
（2）按照合同约定支付劳务派遣费用；
（3）对乙方派遣的劳务人员提供必要的培训和指导；
（4）对乙方派遣的劳务人员进行考核。
5.2派遣公司责任与义务
（1）按照合同约定派遣符合资质的劳务人员；
（2）对派遣的劳务人员进行管理，确保其履行工作职责；
（3）对派遣的劳务人员进行考核，及时处理考核结果；
（4）按照国家规定为派遣的劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。
5.3派遣人员责任与义务
（1）遵守国家法律法规和甲方管理制度；
（2）按照甲方要求完成工作任务；
（3）爱护甲方提供的办公设施和设备；
（4）按时参加甲方组织的培训和考核。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方同意，可共
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