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2024年度临时工聘用合同书（医疗陪护）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位名称

1.2.聘用单位地址

1.3.聘用单位联系人及联系方式

1.4.临时工姓名

1.5.临时工身份证号码

1.6.临时工联系方式

2.聘用岗位及工作内容

2.1.岗位名称

2.2.工作内容概述

2.3.工作地点

2.4.工作时间

3.薪酬待遇

3.1.基本工资

3.2.奖金及补贴

3.3.薪酬支付方式及时间

4.工作期间福利待遇

4.1.社会保险及公积金

4.2.假期及休假制度

4.3.工作期间的其他福利

5.工作期间的管理制度

5.1.出勤及考勤制度

5.2.工作纪律

5.3.必威体育官网网址制度

6.合同期限

6.1.起止时间

6.2.合同续签及终止条件

7.合同解除及终止

7.1.合同解除条件

7.2.合同终止条件

7.3.合同解除及终止后的处理

8.违约责任

8.1.临时工违约责任

8.2.聘用单位违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.其他约定事项

10.1.不可抗力条款

10.2.合同附件

10.3.其他约定事项

11.合同生效及变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

12.合同附件

12.1.附件一：工作职责说明书

12.2.附件二：岗位培训计划

12.3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细

13.合同份数及保管

13.1.合同份数

13.2.合同保管责任

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位名称：医院

1.2.聘用单位地址：省市区路号

1.3.聘用单位联系人及联系方式：张经理，电话：138xxxx5678

1.4.临时工姓名：李明

1.5.临时工身份证号码：11010119900101

1.6.临时工联系方式：139xxxx7890

2.聘用岗位及工作内容

2.1.岗位名称：医疗陪护

2.2.工作内容概述：负责患者日常护理、陪护、协助医生进行医疗活动等

2.3.工作地点：医院病房

2.4.工作时间：每日8小时，每周40小时，具体排班由医院安排

3.薪酬待遇

3.1.基本工资：2000元/月

3.2.奖金及补贴：根据工作表现及医院规定，每月可享受奖金及补贴，具体金额另行通知

3.3.薪酬支付方式及时间：每月10日支付上月工资，通过银行转账方式支付

4.工作期间福利待遇

4.1.社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为临时工缴纳社会保险及公积金

4.2.假期及休假制度：享有国家法定节假日、年假、产假等假期，具体假期安排及时长按照医院规定执行

4.3.工作期间的其他福利：提供工作服、工作餐、节假日慰问等福利

5.工作期间的管理制度

5.1.出勤及考勤制度：严格执行医院考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退等情况，按照医院规定进行处罚

5.2.工作纪律：遵守医院各项规章制度，不得擅自离岗，不得泄露患者隐私

5.3.必威体育官网网址制度：对工作中涉及的患者信息、医院秘密等严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方

6.合同期限

6.1.起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

6.2.合同续签及终止条件：根据医院工作需要及临时工工作表现，双方可协商续签或终止合同

7.合同解除及终止

7.1.合同解除条件：临时工因个人原因提出解除合同，需提前一个月向医院提出书面申请；医院因特殊情况需要解除合同时，应提前一个月通知临时工

7.2.合同终止条件：合同期满、临时工达到法定退休年龄、因医疗事故被解除合同等

7.3.合同解除及终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家及地方政策规定办理相关手续，并妥善处理双方权益

8.违约责任

8.1.临时工违约责任

8.1.2.违反医院规章制度，造成不良后果，按实际情况赔偿损失。

8.1.3.泄露患者隐私，造成患者或医院声誉损害，承担相应法律责任。

8.2.聘用单位违约责任

8.2.1.未按时支付工资，按每日工资的1%支付违约金。

8.2.2.未履行合同约定的福利待遇，按实际情况赔偿损失。

8.2.3.解除合同违反法定程序，按实际损失赔偿。

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.1.1.双方应友好协商解决合同争议。

9.1.2.协商不成，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。

9.2.争议解决机构

9.2.1.双方可约定选择仲裁机构进行仲裁。

9.2.2.未约定仲裁机构，争议解决机构为聘用单位所在地人民法院。

10.其他约定事项

10.1.不可抗力条款

10.1.1.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。

10.1.2.