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2024年度临时工聘用合同书（互联网内容创作）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1起止时间

2.2合同期限类型

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2职责描述

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.福利待遇

7.1假期福利

7.2其他福利

8.考核与奖惩

8.1考核标准

8.2奖惩措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.合同期限

2.1起止时间

本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

2.2合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

乙方在甲方处担任互联网内容创作岗位。

3.2职责描述

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）根据甲方要求，创作和编辑互联网内容；

（2）参与互联网内容的策划、审核和发布；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假规定

（1）乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假；

（2）乙方每周至少享有1天休息日；

（3）乙方根据工作需要，经甲方同意，可进行调休。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

5.2奖金及补贴

（1）乙方根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金；

（2）乙方享有国家规定的各项补贴。

5.3工资支付方式及时间

甲方每月[支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

6.2公积金缴纳

甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

7.福利待遇

7.1假期福利

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假期间的工资待遇。

7.2其他福利

（1）乙方享有带薪年假；

（2）乙方享有生日福利；

（3）乙方享有其他由甲方提供的福利。

8.考核与奖惩

8.1考核标准

甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，制定相应的考核标准，包括但不限于工作量、质量、效率等指标。

8.2奖惩措施

（1）对于表现优秀、业绩突出的乙方，甲方将给予奖金、晋升等激励措施；

（2）对于工作表现不佳、违反公司规定的乙方，甲方将采取警告、罚款、降职、解除合同等惩罚措施。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责；

（2）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露公司秘密；

（3）乙方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

（1）乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容。

10.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限年数]年。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）甲方因经营需要，提前[提前通知期限]天通知乙方解除合同；

（3）出现合同约定的其他解除条件。

11.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）出现合同约定的其他终止条件。

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

12.2争议解决方式

双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

13.合同生效及其他

13.