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2024年度临时工劳动保护与职业健康合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同期限

1.4临时工招聘条件

2.1临时工岗位及职责

2.2工作时间及休息休假

2.3工作地点及环境

3.1工资待遇

3.2薪酬支付方式及时间

3.3试用期及转正条件

4.1劳动保护措施

4.2工作安全及健康检查

4.3事故处理及赔偿

5.1职业健康检查

5.2职业病预防与治疗

5.3健康知识培训

6.1保险福利

6.2社会保险及住房公积金

6.3年休假及病假

7.1培训与晋升

7.2职业技能培训

7.3职业发展规划

8.1违约责任

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.1必威体育官网网址条款

9.2争议解决

10.1合同生效

10.2合同变更及解除

11.1合同附件

11.2合同生效日期

12.1合同签署

12.2合同份数及效力

13.1合同执行及监督

13.2合同终止及后续处理

14.1合同解除后的责任承担

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）：全称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系电话、开户银行及账号

1.1.2乙方（临时工）：姓名、性别、身份证号码、出生日期、住址、联系电话

1.2合同签订时间与地点

1.2.1合同签订时间：____年__月__日

1.2.2合同签订地点：____市____区____街道

1.3合同期限

1.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.4临时工招聘条件

1.4.1乙方具备完全民事行为能力，身体健康，能够适应临时工作岗位的要求。

1.4.2乙方具备相应的职业技能或工作经验。

1.4.3乙方同意并遵守甲方的各项规章制度。

2.1临时工岗位及职责

2.1.1乙方担任甲方____岗位的临时工。

2.1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.2工作时间及休息休假

2.2.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

2.3工作地点及环境

2.3.1乙方的工作地点为甲方____地点。

2.3.2甲方应确保工作环境符合国家相关法律法规要求。

3.1工资待遇

3.1.1乙方工资标准为每月____元，按月支付。

3.1.2乙方工资包含基本工资、加班费、岗位津贴等。

3.2薪酬支付方式及时间

3.2.1甲方应在每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.2.2甲方支付工资时，应出具工资支付凭证。

3.3试用期及转正条件

3.3.1乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

3.3.2乙方在试用期内表现良好，符合甲方转正条件的，甲方应在试用期结束后正式录用乙方。

4.1劳动保护措施

4.1.1甲方应提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件。

4.1.2甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

4.2工作安全及健康检查

4.2.1甲方应加强安全生产教育，提高乙方安全意识。

4.2.2甲方应定期对乙方进行健康检查，发现职业病隐患及时采取措施。

4.3事故处理及赔偿

4.3.1发生事故时，乙方应立即报告甲方，甲方应依法进行处理。

4.3.2甲方应按照国家相关法律法规对事故受害者进行赔偿。

5.1职业健康检查

5.1.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

5.1.2乙方应积极配合职业健康检查。

5.2职业病预防与治疗

5.2.1甲方应采取有效措施预防职业病发生。

5.2.2乙方患职业病时，甲方应依法进行治疗和赔偿。

5.3健康知识培训

5.3.1甲方应定期对乙方进行健康知识培训。

5.3.2乙方应认真参加健康知识培训，提高自我保健意识。

8.1违约责任

8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的____%的违约金。

8.1.2若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济损失。

8.1.3若因甲方原因导致合同解除，甲方应向乙方支付相当于____个月的工资作为经济补偿。

8.2合同解除条件

8.2.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。

8.2.2甲方因乙方严重违反合同约定或乙方因健康原因无法继续工作时，有权解除合同。

8.2.3合同约定的其他解除条件。

8.3合同解除程序

8.3.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。

8.3.2合同解除后，双方应办理相关手续，包括但