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2024年度临时工劳动协议书（国际贸易）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.2工作职责具体要求

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点规定

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整机制

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3休假规定

6.工作条件与设施

6.1工作条件要求

6.2设施设备提供

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律规定

7.2必威体育官网网址条款

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升机制

9.合同期限与解除

9.1合同期限

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任承担

10.2赔偿标准与方式

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1其他条款

12.2特殊约定

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

14.合同附件与补充

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：工作纪律与必威体育官网网址规定

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：_____________________

1.1.2甲方地址：_____________________

1.1.3甲方法定代表人：________________

1.1.4甲方联系电话：__________________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：_____________________

1.2.2乙方身份证号码：_________________

1.2.3乙方住址：_____________________

1.2.4乙方联系电话：__________________

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

乙方受甲方委托，担任国际贸易部门的临时工，负责协助处理国际贸易相关事务。

2.2工作职责具体要求

2.2.1协助处理国际贸易合同的签订、履行及变更事宜；

2.2.2负责收集、整理、分析国际贸易市场信息；

2.2.3协助处理客户投诉及售后服务；

2.2.4完成甲方交办的其他相关工作。

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2工作地点规定

乙方工作地点为甲方国际贸易部门所在地，具体地址为：_____________________

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金及补贴

4.2.1乙方享有国家法定节假日加班工资；

4.2.2乙方享有公司规定的各类补贴。

4.3工资支付方式

甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方工资。

4.4工资调整机制

乙方工资在合同期内可根据公司薪酬政策及乙方工作表现进行调整。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2福利待遇

5.2.1乙方享有国家法定节假日及带薪年假；

5.2.2乙方享有公司规定的各项福利。

5.3休假规定

乙方休假按照国家规定及公司制度执行。

6.工作条件与设施

6.1工作条件要求

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和设施。

6.2设施设备提供

甲方为乙方提供办公桌、电脑、电话等必要的办公设备。

8.考核与晋升

8.1考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核结果将作为乙方工资调整和晋升的重要依据。

8.2晋升机制

乙方如有晋升机会，将根据其工作表现、能力和公司需要，通过内部竞聘的方式获得。晋升后将享受相应的职位待遇。

9.合同期限与解除

9.1合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

9.2合同解除条件

9.2.1乙方因个人原因提出解除合同；

9.2.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，给予书面警告后，乙方仍不改正；

9.2.3乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认；

9.2.4甲方因业务调整或经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同。

9.3合同解除程序

任何一方解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方，并说明解除合同的原因。

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任承担

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2赔偿标准