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2024年度临时工教育培训咨询服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同标的
2.1教育培训咨询服务内容
2.2培训对象
2.3培训时间
2.4培训地点
3.服务内容
3.1培训课程设置
3.2培训师资力量
3.3培训教材与资料
3.4培训考核与评估
4.服务期限
4.1合同生效日期
4.2合同终止日期
4.3合同续签
5.服务费用
5.1费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
5.4费用调整
6.服务质量保证
6.1培训效果承诺
6.2培训师资要求
6.3培训教材与资料质量
6.4培训场地设施要求
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
11.3合同备案
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更后的处理
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
13.3合同终止后的处理
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:_______
甲方地址:_______
甲方法定代表人:_______
甲方联系电话:_______
1.2乙方基本信息
乙方名称:_______
乙方地址:_______
乙方法定代表人:_______
乙方联系电话:_______
2.合同标的
2.1教育培训咨询服务内容
(1)职业素养培训
(2)专业技能培训
(3)团队建设培训
(4)管理能力培训
2.2培训对象
培训对象为甲方在职员工,具体人数及岗位由甲方提供名单。
2.3培训时间
培训时间自合同生效之日起至_______年_______月_______日止,具体培训时间由双方协商确定。
2.4培训地点
培训地点为_______,如需更换培训地点,双方需提前_______天协商一致。
3.服务内容
3.1培训课程设置
(1)职业素养培训课程
(2)专业技能培训课程
(3)团队建设培训课程
(4)管理能力培训课程
3.2培训师资力量
乙方将配备具有丰富教学经验和专业知识的讲师进行授课,讲师资质要求如下:
(1)具有相关专业背景或工作经验
(3)持有相关教师资格证书
3.3培训教材与资料
(1)培训教材
(2)辅助教学资料
(3)培训课件
3.4培训考核与评估
乙方将对甲方员工进行培训考核,考核方式包括:
(1)课堂表现
(2)课后作业
(3)结业考试
考核结果将作为员工培训效果评估的重要依据。
4.服务期限
4.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2合同终止日期
本合同有效期为_______年,自合同生效之日起计算。
4.3合同续签
如双方同意,本合同可于合同到期前_______天续签。
5.服务费用
5.1费用总额
本合同服务费用总额为人民币_______元整。
5.2费用支付方式
(1)培训前支付总额的_______%
(2)培训过程中支付总额的_______%
(3)培训结束后支付剩余总额的_______%
5.3费用支付时间
甲方应于每期培训前_______天支付相应费用。
5.4费用调整
如遇国家政策调整、市场价格变动等因素导致服务费用发生变化,双方应协商一致后调整费用。
6.服务质量保证
6.1培训效果承诺
(1)掌握基本的专业知识和技能
(2)提高职业素养和管理能力
(3)增强团队协作和沟通能力
6.2培训师资要求
乙方将严格按照本合同约定配备师资力量,确保培训质量。
6.3培训教材与资料质量
乙方提供的教材与资料应符合国家相关标准,保证质量。
6.4培训场地设施要求
乙方将提供符合培训要求的场地和设施,确保培训顺利进行。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按约定支付服务费用,每逾期一日,应向乙方支付_______%的违约金。
若甲方未按时提供培训对象名单或培训场地,导致乙方无法正常开展培训,甲方应承担由此产生的全部责任,并支付乙方_______元的违约金。
8.2乙方违约责任
若乙方未按约定提供培训服务,每逾期一日,应向甲方支付_______%的违约金。
若乙方提供的培训质量不符合约定,甲方有权要求乙方重新培训或退还部分培训费用。
8.3违约赔偿
任何一方违约,对方有权要求
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