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2024年度临时工岗位聘用与劳动合同续签协议
本合同目录一览
1.总则
1.1合同目的
1.2适用范围
1.3定义与解释
2.聘用条件
2.1岗位职责
2.2工作内容
2.3工作地点
2.4工作时间
2.5工作性质
3.薪酬福利
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3假期福利
3.4社会保险
3.5住房公积金
4.工作纪律
4.1出勤规定
4.2请假制度
4.3奖励与惩罚
4.4职业操守
5.培训与发展
5.1在岗培训
5.2外部培训
5.3职业规划
6.合同期限
6.1聘用期限
6.2续签条件
6.3续签程序
6.4终止条件
7.解除与终止
7.1解除合同的条件
7.2解除合同的程序
7.3终止合同的条件
7.4终止合同的程序
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址范围
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决机构
11.法律适用
11.1合同适用法律
11.2司法管辖
12.其他约定
12.1通知与送达
12.2修改与补充
12.3合同生效
13.附件
13.1附件一:岗位职责说明书
13.2附件二:薪酬福利明细表
13.3附件三:培训与发展计划
13.4附件四:必威体育官网网址协议
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人
14.3签署单位
第一部分:合同如下:
第一条总则
1.1合同目的
本合同旨在明确双方在2024年度临时工岗位聘用与劳动合同续签过程中的权利、义务和责任,确保双方的合法权益得到保障。
1.2适用范围
本合同适用于甲方(聘用方)与乙方(被聘用方)在2024年度内签订的临时工岗位聘用合同及劳动合同续签。
1.3定义与解释
(1)“甲方”指聘用方,即提供临时工岗位的单位;
(2)“乙方”指被聘用方,即接受临时工岗位的单位;
(3)“岗位”指甲方根据乙方的工作能力和需求所确定的临时工岗位;
(4)“工作内容”指乙方在岗位上应完成的具体工作任务;
(5)“工作时间”指乙方在岗位上应遵守的工作时间规定;
(6)“薪酬福利”指乙方在岗位上应获得的工资、奖金、假期福利等;
(7)“社会保险”指乙方应享受的社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
(8)“住房公积金”指乙方应享受的住房公积金待遇。
第二条聘用条件
2.1岗位职责
乙方应按照甲方的要求,在岗位上完成指定的各项工作任务,包括但不限于:
(1)遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位操作规程;
(2)按时、按质、按量完成工作任务;
(3)积极参加甲方组织的各项培训活动;
(4)维护甲方合法权益,保守甲方商业秘密。
2.2工作内容
乙方在岗位上的工作内容包括但不限于:
(1)按照岗位要求,完成各项生产、管理、服务等任务;
(2)参与甲方项目的研究、开发、实施和运维;
(3)协助甲方完成其他相关工作。
2.3工作地点
乙方在岗位上的工作地点为甲方指定的地点。
2.4工作时间
乙方在岗位上的工作时间按照甲方规定执行,包括标准工作时间、加班时间和休息时间。
2.5工作性质
乙方在岗位上的工作性质为临时工。
第三条薪酬福利
3.1基本工资
甲方按照国家规定和岗位要求,支付乙方基本工资,具体金额由双方协商确定。
3.2绩效奖金
甲方根据乙方的工作表现和岗位要求,给予乙方一定的绩效奖金。
3.3假期福利
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等假期福利。
3.4社会保险
甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.5住房公积金
甲方按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。
第四条工作纪律
4.1出勤规定
乙方应按照甲方规定,按时参加工作,不得迟到、早退、旷工。
4.2请假制度
乙方因特殊情况需请假,应提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。
4.3奖励与惩罚
甲方对乙方的工作表现进行考核,对表现优秀的乙方给予奖励;对违反工作纪律的乙方进行处罚。
4.4职业操守
乙方应遵守职业道德,维护甲方形象,不得泄露甲方商业秘密。
第五条培训与发展
5.1在岗培训
甲方为乙方提供必要的在岗培训,提高乙方的工作能力和业务水平。
5.2外部培训
甲方根据工作需要,安排乙方参加外部培训,提升乙方综合素质。
5.3职业规划
甲方为乙方提供职业规划指导,帮助乙方实现个人职业发展。
第六条合同期限
6.1聘用期限
本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
6.2续签条件
乙方在合同期限内表现良好,且双
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