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2024年度临时工劳务派遣合同（农业）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3临时工基本信息

2.派遣工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工作期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同延期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.工作条件

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3劳动保护

7.工作纪律

7.1出勤规定

7.2离职手续

7.3违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1违约责任

11.2不可抗力

11.3合同生效

12.合同附件

12.1工作任务书

12.2福利待遇明细

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

1.2用工单位基本信息

名称：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

1.3临时工基本信息

姓名：___________

性别：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

2.派遣工作内容

2.1工作岗位：___________

2.2工作地点：___________

2.3工作时间：___________

2.4工作职责：___________

3.工作期限

3.1合同起始日期：____年____月____日

3.2合同终止日期：____年____月____日

3.3合同延期：根据实际情况可协商延期，每次延期期限不超过____个月。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月____元

4.2奖金及补贴：根据公司规定及工作表现，可享受____元奖金及相应补贴

4.3工资支付方式：按月支付，于每月____日前支付至临时工指定账户

4.4工资支付时间：每月____日

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险：按照国家及地方相关政策，为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2住房公积金：按照国家及地方相关政策，为临时工缴纳住房公积金

5.3其他福利待遇：根据公司规定，临时工可享受带薪年假、婚假、产假等福利待遇

6.工作条件

6.1工作环境：保证工作场所安全、卫生、符合国家及行业标准

6.2安全生产：遵守国家及地方安全生产法律法规，定期进行安全生产培训

6.3劳动保护：为临时工提供符合国家及行业标准的安全防护用品，保障临时工身体健康

7.工作纪律

7.1出勤规定：严格遵守公司考勤制度，按时到岗工作

7.2离职手续：合同到期或解除合同时，需提前____天向用工单位提出离职申请，办理相关离职手续

7.3违约责任：违反本合同规定，按公司相关规定承担违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等

8.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后____年

8.3违约责任：违反必威体育官网网址条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的直接经济损失

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1临时工因个人原因提出解除合同；

9.1.2用工单位因工作需要或临时工不符合岗位要求，经双方协商一致解除合同；

9.1.3临时工严重违反工作纪律或公司规章制度；

9.1.4发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满；

9.2.2双方协商一致终止合同；

9.2.3法律法规规定应终止合同的其他情形。

9.3解除与终止程序：

9.3.1任何一方提出解除或终止合同时，应提前____天书面通知对方；

9.3.2双方应按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。

10.争议解决

10.1争议解决方式：发生争议时，应通过友好协商