网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度临时工劳务派遣合同(电子商务).docxVIP

2024年度临时工劳务派遣合同(电子商务).docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年度临时工劳务派遣合同(电子商务)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3临时工信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间安排

4.3休息日及节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险及住房公积金

5.4福利待遇

6.工作条件

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3工作工具及设备

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1临时工违约责任

8.2派遣单位违约责任

8.3用工单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的责任

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的责任

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:工作职责说明书

12.3附件三:社会保险及住房公积金缴纳明细

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同生效后的权利义务

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

(1)单位名称:________

(2)法定代表人:________

(3)注册地址:________

(4)联系电话:________

(5)电子邮箱:________

1.2用工单位信息

(1)单位名称:________

(2)法定代表人:________

(3)注册地址:________

(4)联系电话:________

(5)电子邮箱:________

1.3临时工信息

(1)姓名:________

(2)性别:________

(3)身份证号码:________

(4)联系电话:________

(5)居住地址:________

2.合同期限

2.1合同起始日期:____年____月____日

2.2合同终止日期:____年____月____日

2.3合同续签条件:在合同到期前一个月,双方协商一致,可续签合同,续签期限不超过____个月。

3.工作内容

3.1工作岗位:________

3.2工作职责:

(1)完成用工单位分配的工作任务;

(2)遵守用工单位的规章制度;

(3)保证工作质量,按时完成工作;

3.3工作地点:________

4.工作时间

4.1工作班次:________

4.2工作时间安排:____小时/天,____天/周

4.3休息日及节假日安排:按照国家法定节假日安排及用工单位的规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准:按月支付,每月工资为人民币____元。

5.2工资支付方式:每月____日前支付上月工资。

5.3社会保险及住房公积金:按照国家及当地相关政策规定,由派遣单位和用工单位共同缴纳。

5.4福利待遇:

(1)享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期;

(2)享有用工单位提供的免费工作餐;

(3)享有用工单位提供的年度体检;

(4)享有用工单位规定的其他福利待遇。

6.工作条件

6.1工作环境:保证工作场所安全、卫生、舒适。

6.2安全生产:严格遵守国家及地方安全生产法律法规,确保安全生产。

6.3工作工具及设备:用工单位提供必要的工作工具及设备,确保临时工正常工作。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容:涉及用工单位商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2必威体育官网网址期限:自合同终止之日起____年内。

7.3违约责任:违反必威体育官网网址条款,造成用工单位损失的,临时工应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1临时工违约责任

(1)未经用工单位同意,擅自离职的,应赔偿用工单位因提前解除合同而产生的经济损失,包括但不限于招聘费用、培训费用等。

(2)违反必威体育官网网址条款,泄露用工单位商业秘密的,应承担相应的法律责任,并赔偿用工单位因此遭受的损失。

8.2派遣单位违约责任

(1)未按照合同约定派遣符合要求临时工的,应承担相应的赔偿责任。

(2)未按时足额支付临时工工资的,应支付工资的滞纳金,并赔偿临时工因此遭受的损失。

8.3用工单位违约责任

(1)未按照合同约定支付临时工工资的,应支付工资的滞纳金,并赔偿临时工因此遭受的损失。

(2)未按照合同约定提供工作条件或工作环境的,应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在合同履行过程中发

文档评论(0)

132****7283 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档