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2024年度户外拓展训练教练培训与职业规划合同

本合同目录一览

1.培训目标

1.1培训目的

1.2培训目标设定

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2课程内容详细说明

2.3培训教材与资料

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点确定

4.培训讲师

4.1讲师资质要求

4.2讲师选择与确认

5.培训学员

5.1学员报名资格

5.2学员选拔与录取

6.培训费用

6.1培训费用构成

6.2付款方式与时间

7.培训考核与评估

7.1考核方式与方法

7.2评估标准与结果

8.培训证书

8.1证书颁发条件

8.2证书使用范围

9.培训纪律与注意事项

9.1学员纪律要求

9.2注意事项与规定

10.培训后续支持

10.1培训结束后支持服务

10.2培训后续跟进与辅导

11.职业规划

11.1职业规划目标设定

11.2职业规划实施与指导

12.合同期限与续约

12.1合同期限约定

12.2续约条件与流程

13.违约责任与处理

13.1违约情形与责任

13.2违约处理方式与程序

14.争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用与管辖

第一部分：合同如下：

第一条培训目标

1.1培训目的

本合同旨在通过系统化的培训，提升户外拓展训练教练的专业技能和职业素养，使其能够胜任户外拓展训练工作，并为学员提供高质量的服务。

1.2培训目标设定

（1）掌握户外拓展训练的基本理论和方法；

（2）熟悉各类户外拓展训练项目的操作流程和安全标准；

（3）提高教练的沟通技巧、团队协作能力和应急处理能力；

（4）培养教练的职业规划意识和自我提升能力。

第二条培训内容

2.1培训课程设置

（1）户外拓展训练理论；

（2）户外拓展训练项目操作；

（3）户外拓展训练安全管理；

（4）户外拓展训练教学技巧；

（5）户外拓展训练团队建设。

2.2课程内容详细说明

（1）户外拓展训练理论：包括户外拓展训练的定义、起源、发展历程等；

（2）户外拓展训练项目操作：包括高空项目、地面项目、水上项目等；

（3）户外拓展训练安全管理：包括风险评估、应急预案、安全操作规范等；

（4）户外拓展训练教学技巧：包括课程设计、教学方法、学员反馈等；

（5）户外拓展训练团队建设：包括团队沟通、团队协作、团队激励等。

2.3培训教材与资料

（1）提供培训教材，包括纸质版和电子版；

第三条培训时间与地点

3.1培训时间安排

（1）培训总时长为40课时；

（2）培训时间分为两个阶段，第一阶段为理论培训，第二阶段为实践操作培训。

3.2培训地点确定

（1）理论培训地点：公司培训室；

（2）实践操作培训地点：户外拓展训练基地。

第四条培训讲师

4.1讲师资质要求

（1）具备相关专业背景和丰富实践经验；

（2）持有户外拓展训练相关资格证书；

4.2讲师选择与确认

（1）根据培训需求，选择符合资质要求的讲师；

（2）与讲师签订合同，明确双方责任和义务。

第五条培训学员

5.1学员报名资格

（1）具备完全民事行为能力；

（2）热爱户外拓展训练事业；

（3）具备一定的户外拓展训练基础。

5.2学员选拔与录取

（1）报名学员需提交个人简历和相关证明材料；

（2）公司根据报名情况，对学员进行选拔和录取。

第六条培训费用

6.1培训费用构成

（1）培训课程费用；

（2）培训资料费用；

（3）讲师费用；

（4）场地费用。

6.2付款方式与时间

（1）学员在报名时需支付50%的培训费用作为定金；

（2）培训结束后，学员需在规定时间内支付剩余50%的培训费用。

第七条培训考核与评估

7.1考核方式与方法

（1）理论考核：通过笔试、口试等形式进行；

（2）实践操作考核：通过实际操作、模拟演练等形式进行。

7.2评估标准与结果

（3）综合评估：根据理论考核和实践操作考核结果，进行综合评估，评定学员是否合格。

第一部分：合同如下：

第八条培训证书

8.1证书颁发条件

（1）学员完成全部培训课程；

（2）通过培训考核，获得合格证书。

8.2证书使用范围

（1）证书作为户外拓展训练教练从业资格的证明；

（2）证书有效期为三年，期满后需重新参加培训并考核。

第九条培训纪律与注意事项

9.1学员纪律要求

（1）学员应按时参加培训，遵守培训纪律；

（2）学员应尊重讲师和同班学员，保持课堂秩序；

（3）学员应遵守户外拓展训练基地的规章制度。

9.2注意事项与规定

（1）学员需自备相关