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2024年度建筑行业劳动合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始时间
2.2合同终止时间
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
4.工作职责
4.1职责描述
4.2质量要求
4.3完成标准
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式
5.4工资支付时间
6.社会保险及福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.带薪休假
7.1带薪年休假
7.2事假
7.3病假
7.4产假
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约金
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除通知
11.合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效时间
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同附件
14.合同签订及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：建筑有限公司
乙方：X
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
甲方联系人：张先生
甲方联系电话：138
乙方联系人：李女士
乙方联系电话：1395678
2.合同期限
2.1合同起始时间：2024年1月1日
2.2合同终止时间：2024年12月31日
3.工作内容
3.1工作岗位：建筑工程师
3.2工作地点：省市区项目工地
3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天
4.工作职责
4.1职责描述：
（1）负责项目设计、施工方案的编制和审核；
（2）负责项目现场施工的技术指导和监督；
（3）负责项目进度、质量、安全的控制；
（4）负责与甲方、监理单位、施工单位的沟通协调。
4.2质量要求：
（1）按照国家相关标准和规范进行设计、施工；
（2）确保工程质量达到甲方要求。
4.3完成标准：
（1）项目设计、施工方案符合要求；
（2）项目现场施工符合规范，安全、质量达标；
（3）项目按期完工。
5.工资待遇
5.1基本工资：每月人民币10,000元
5.2奖金及津贴：
（1）绩效奖金：根据项目完成情况及个人表现，年终给予一定比例的绩效奖金；
（2）加班费：按照国家规定支付加班费。
5.3工资支付方式：每月10日支付上月工资
5.4工资支付时间：每月10日
6.社会保险及福利
6.1社会保险：
（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（2）乙方按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
6.2福利待遇：
（1）带薪年休假：根据国家规定享受带薪年休假；
（2）婚假、产假、丧假等法定假期；
（3）节日福利、生日礼品等。
8.违约责任
8.1违约情形：
（1）甲方未按时支付乙方工资；
（2）甲方未按时缴纳社会保险；
（3）乙方未按合同约定履行工作职责；
（4）双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的义务。
8.2违约责任：
（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的20%；
（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应完成工作量的10%；
（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。
8.3违约金：
（1）违约金应在违约行为发生后10日内支付；
（2）违约金支付后，不影响双方根据合同约定继续履行合同或追究对方的违约责任。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容：
（1）甲方公司的商业秘密；
（2）乙方在工作中知悉的甲方项目的技术资料、财务数据等；
（3）双方约定的其他必威体育官网网址事项。
9.2必威体育官网网址期限：
（1）必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后3年。
9.3违约责任：
（1）任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任；
（2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。
10.合同解除
10.1解除条件：
（1）合同到期；
（2）双方协商一致解除；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）一方违约，经另一方催告后仍未纠正。
10.2解除程序：
（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；
（2）双方应在接到解除通知后15日内办理合同解除手续。
10.3解除通知：
（1）解除通知应以书面形式发送；
（2）解除通知应注明解除原因及生效日期。
11.合同争议解决
11.1争议解决方式：
（1）双方协商解决；
（2）提交仲裁委员会仲裁；
（3）依法向人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构：
（1）
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