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必威体育精装版劳动合同(公司)--临时聘用合同6篇

篇1

临时聘用合同

甲方（公司）：___________________

注册地：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（临时聘用员工）：___________________

性别：___________________

年龄：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时劳动的事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满即行终止，如双方继续合作须另订合同。

二.工作内容及地点

乙方同意在甲方指定的地点从事_____________工作，并按照甲方的要求按时完成工作任务。乙方的工作岗位、职责及应完成的任务详见岗位说明书。乙方应履行甲方制定的岗位职责和工作任务，并按时按质完成本职工作。乙方应按照甲方的规定进行日常工作及接受相关考勤制度的管理。如确因工作需要安排加班的，乙方应予配合。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（临时聘用员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本临时聘用合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.甲方应保证乙方的休息权利，具体休息时间和方式按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币______元/月，支付方式为______（如月薪、日薪等）。

2.甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保在岗位上的安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或提前终止本合同。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

十、其他约定事项

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、争议解决方式甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（临时聘用员工）：_________________________（签字）签订日期：______年______月______日温馨提示：在签订本合同时，请甲乙双方认真阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。本合同一旦签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。如有任何疑问，请咨询专业法律顾问。

篇3

临时聘用合同

甲方：[公司全称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下