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员工月工作计划及评分表.xlsVIP

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Sheet3

Sheet2

月度评分表-填写版本

月绩效考核评分表(年月)

姓名:部门:岗位:

(一)

计划任务及完成情况

序号

月工作完成情况

月工作计划

8月工作计划

计划完成时间

实际完成时间

完成

情况及说明

权重(%)

直接上级评分

考核得分

9月工作计划

分值

(二)

工作业绩及工作态度

考评内容

评分标准

分值(%)

备注

工作质量、效率

工作的品质,与期望值比较,工作过程、结果的符合程度(准确性、反复率等)。与月度目标或与期望值比较,工作达成与目标或标准之差距,同时应考虑工作客观难度。

积极性、执行力、责任感

工作自觉性、积极性;对工作的投入程度,进取精神、勤奋程度、责任心等。

团队协作

人际关系,团队精神及与他人(部门)工作配合情况。

(三)

加减分项目

加减分类别

加减分范围

加减分说明

加减分

(四)

计划任务及完成情况得分

工作业绩及工作态度得分

总分

被考评人签字:

部门负责人签名:

日期:

说明:

1、部门负责人对本部门的工作任务进行分解,形成每个员工的月计划。

2、完成情况说明及评分:分值为总分100分,单项工作分值权重由部门负责人确定;完成得分按照“圆满完成(100%),基本完成(80%),正在进行(60%),尚未启动(0%)”进行确定,可添加未完成情况说明。

3、完成时间请填写具体日期(X月X日)。

4、每月第三个工作日完成此表格交人事行政部门(包括上月计划完成情况及本月计划,员工本人填写后经部门负责人审核确定)。

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