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Sheet3
Sheet2
月度评分表-填写版本
月绩效考核评分表(年月)
姓名:部门:岗位:
(一)
计划任务及完成情况
序号
月工作完成情况
月工作计划
8月工作计划
计划完成时间
实际完成时间
完成
情况及说明
权重(%)
直接上级评分
考核得分
9月工作计划
分值
(二)
工作业绩及工作态度
考评内容
评分标准
分值(%)
备注
工作质量、效率
工作的品质,与期望值比较,工作过程、结果的符合程度(准确性、反复率等)。与月度目标或与期望值比较,工作达成与目标或标准之差距,同时应考虑工作客观难度。
积极性、执行力、责任感
工作自觉性、积极性;对工作的投入程度,进取精神、勤奋程度、责任心等。
团队协作
人际关系,团队精神及与他人(部门)工作配合情况。
(三)
加减分项目
加减分类别
加减分范围
加减分说明
加减分
(四)
计划任务及完成情况得分
工作业绩及工作态度得分
总分
被考评人签字:
部门负责人签名:
日期:
说明:
1、部门负责人对本部门的工作任务进行分解,形成每个员工的月计划。
2、完成情况说明及评分:分值为总分100分,单项工作分值权重由部门负责人确定;完成得分按照“圆满完成(100%),基本完成(80%),正在进行(60%),尚未启动(0%)”进行确定,可添加未完成情况说明。
3、完成时间请填写具体日期(X月X日)。
4、每月第三个工作日完成此表格交人事行政部门(包括上月计划完成情况及本月计划,员工本人填写后经部门负责人审核确定)。
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