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初级会计劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事初级会计工作，工作地点在公司财务部门。

2.乙方应根据岗位的工作要求，按时、按质完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为____元。

2.乙方在试用期内享有试用期待遇，具体数额为____元。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体比例为：养老保险____%、医疗保险____%、失业保险____%、工伤保险____%、生育保险____%。

2.乙方享有国家法律规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护要求的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，不得违章作业。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因欺诈、胁迫或者乘人之危致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在协商一致的情况下，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当采用书面形式，并自终止之日起生效。

八、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。具体赔偿金额的计算方法为：按照乙方在甲方工作的时间计算，每工作一年赔偿一个月的工资。不满一年的按照一年计算。工资以乙方解除劳动合同时最后一个月的工资为准。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。具体赔偿金额的计算方法为：按照乙方在甲方工作的时间计算，每工作一年赔偿一个月的工资。不满一年的按照一年计算。工资以乙方解除劳动合同时最后一个月的工资为准。同时，乙方应返还甲方为其支付的培训费用及各项福利待遇等费用。具体数额以甲方提供的凭证为准。如无法返还的，则按照该数额进行赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事初级会计工作，乙方应完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司财务部门。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班加点工资。

3.甲方应按照国家有关规定向乙方支付各项津贴和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定向乙方提供劳动保护措施。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方提供劳动条件。

3.甲方应按照国家有关规定向乙方提供职业危害防护。

七、劳动合同的