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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024建筑业劳动合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

第二条：工作内容

2.1工作职位

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条：劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3津贴

3.4工资支付时间及方式

第四条：试用期

4.1试用期期限

4.2试用期工资

第五条：保险福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3带薪年假

5.4劳动保护

第六条：劳动纪律

6.1乙方应遵守的规章制度

6.2乙方违规行为的处理

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：合同终止和解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

8.3经济补偿

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条：其他约定

10.1知识产权

10.2竞业限制

10.3培训

10.4补充协议

第十一条：合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同解除

第十二条：合同的解释和适用法律

12.1合同的解释

12.2适用法律

第十三条：合同的附件

13.1附件一：劳动合同书

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：其他相关文件

第十四条：双方的签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字（盖章）

14.3见证人签字（盖章）

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指_______公司，地址为_______，营业执照注册号为_______。

1.2乙方（劳动者）：指_______，性别_______，身份证号码为_______，联系电话为_______。

1.3

合同期限：本合同自双方签字之日起生效，期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第二条：工作内容

2.1工作职位：乙方在本合同期限内担任_______职位。

2.2工作地点：乙方的工作地点为_______。

2.3工作时间：乙方的工作时间为_______，按照甲方制定的工作时间执行。

第三条：劳动报酬

3.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______元。

3.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效获得奖金。

3.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，享受相应的津贴。

3.4工资支付时间及方式：甲方每月_______日前向乙方支付工资，支付方式为_______（现金/转账）。

第四条：试用期

4.1试用期期限：本合同的试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。

4.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币_______元。

第五条：保险福利

5.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2

住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3带薪年假：乙方享有_______天的带薪年假，根据甲方制定的年假制度执行。

5.4劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和工作环境。

第六条：劳动纪律

6.1乙方应遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、岗位职责、工作流程等。

6.2乙方违规行为的处理：乙方如有违规行为，甲方将按照规章制度进行处理，严重者可能导致合同解除。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止之日起一年内有效。

7.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条：合同终止和解除

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因疾病或伤残无法继续工作，并经劳动能力鉴定部门认定为完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律、法规规定的其他终止情形。

（1）双方协商一致解除；

（2）甲方因客观原因需要解除合同，提前_______天通知乙方；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方解除合同；

（5）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立