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二零二五年度教育机构助教聘用合同范本
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、助教聘用描述
1.聘用职位与要求
助教职位:______
2.聘用期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、助教职责与工作内容
1.职责
助教应协助教师完成教学任务,包括但不限于辅导学生、批改作业、组织课堂活动等。
2.工作内容
助教应根据教学计划,协助教师进行课堂教学,并完成课后辅导工作。
助教应定期参加教学培训和教研活动,提高自身教学水平。
三、助教待遇与福利
1.薪酬
助教月薪为______元,按月支付。
助教享有国家法定节假日及带薪年假。
2.福利
助教享有教育机构提供的各项福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险等。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
合同期满后,双方可协商续签合同。
如一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
2.违约责任
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的助教进行考察和考核,如发现助教不符合要求,有权解除合同。
有权根据教学需要调整助教的工作内容,但应提前与乙方协商。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和环境,确保助教能够正常开展工作。
按照合同约定支付助教薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境。
有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。
义务:
按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供助教服务。
遵守教育机构的相关规章制度,履行助教职责。
六、助教考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方进行考核,考核内容包括教学能力、工作态度、团队合作等方面。
乙方应积极配合考核,并提供必要的资料和证明。
2.评价标准
评价标准以本合同约定的助教职责、教学要求以及教育机构的相关标准为准。
如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)提出改进措施。
七、薪酬支付与福利
1.薪酬支付
助教薪酬按月支付,具体金额和支付时间按照合同约定执行。
甲方应在每月______日前支付上个月工资。
2.福利
助教享有教育机构提供的各项福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险等。
八、合同解除与违约责任
1.合同解除
合同期满后,双方可协商续签合同。
如一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
2.违约责任
若甲方未按照合同约定支付薪酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同,应按照合同总价的______%向乙方支付违约金。
若乙方未按照合同约定履行职责,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应损失。
如乙方违反合同约定给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学资料以及其他机密信息(包括但不限于薪酬、教学计划等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年
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