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2024年度专业医疗机构医护人员劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.派遣人员基本信息

2.1派遣人员姓名及身份证号码

2.2派遣人员性别、出生年月

2.3派遣人员学历、专业

2.4派遣人员工作经历

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称及类别

3.2派遣岗位工作内容

3.3派遣岗位工作地点

4.派遣人员工作条件

4.1工作时间及班次

4.2工作环境及设施

4.3安全保障措施

5.派遣人员待遇及福利

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4年休假、病假、事假等休假制度

6.派遣人员培训及考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核标准及结果

7.派遣人员晋升及调动

7.1晋升条件及程序

7.2调动条件及程序

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同附件及补充条款

10.1附件

10.2补充条款

11.合同生效及通知

11.1合同生效条件

11.2通知方式及送达地址

12.合同保管及归档

12.1合同保管责任

12.2合同归档要求

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：医疗机构

地址：省市区路号

乙方：劳务派遣公司

地址：省市区路号

1.2合同签订日期

2024年1月1日

1.3合同期限

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条派遣人员基本信息

2.1派遣人员姓名及身份证号码

，身份证号码：05678

2.2派遣人员性别、出生年月

男，1980年5月15日出生

2.3派遣人员学历、专业

本科，临床医学专业

2.4派遣人员工作经历

具有5年临床工作经验，曾在医院担任住院医师。

第三条派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称及类别

临床医师，专业技术岗位

3.2派遣岗位工作内容

负责日常门诊、急诊、病房的诊疗工作，参与科室会诊、手术等工作。

3.3派遣岗位工作地点

医疗机构

第四条派遣人员工作条件

4.1工作时间及班次

实行五班三运转制，每周工作40小时。

4.2工作环境及设施

甲方提供符合国家卫生标准的诊疗环境和设施。

4.3安全保障措施

甲方负责提供必要的安全防护用品，确保派遣人员的人身安全。

第五条派遣人员待遇及福利

5.1基本工资

每月基本工资为人民币元。

5.2奖金及津贴

根据工作表现和医院规定，享受年终奖金、加班费、夜班津贴等。

5.3社会保险及住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳五险一金。

5.4年休假、病假、事假等休假制度

按照国家及医院规定执行。

第六条派遣人员培训及考核

6.1培训内容

甲方负责对乙方进行岗前培训、在职培训和继续教育。

6.2培训方式

采用集中培训、自学和网络培训相结合的方式。

6.3考核标准及结果

考核标准参照医院相关规定，考核结果作为派遣人员晋升和调动的依据。

第七条派遣人员晋升及调动

7.1晋升条件及程序

派遣人员符合医院晋升条件的，可按照医院规定程序申请晋升。

7.2调动条件及程序

因工作需要或个人原因，经双方协商一致，可进行调动。调动程序参照医院相关规定执行。

第八条违约责任及争议解决

8.1违约责任

若甲方未按约定支付乙方派遣人员的工资、奖金、津贴等，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

若乙方未按约定派遣符合条件的人员，或派遣人员不符合约定要求，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还派遣费用、支付违约金等。

8.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除及终止

9.1合同解除条件

合同在有效期内，任何一方均有权在提前30日书面通知对方的情况下解除合同。

（1）一方违约，另一方在通知违约方后30日内未采取补救措施或补救措施不力；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）合同约定的其他解除条件。

9.2合同终止条件

合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。

第十条合同附件及补充条款

10.1附件

（1）派遣人员名单；

（2）工作职责说明书；

（3）培训计划；

（4）考核标准。

10.2补充条款

本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合