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2024年度护校师资培养合同协议书
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.双方当事人信息
2.1当事人一基本信息
2.2当事人二基本信息
3.师资培养计划
3.1培养目标
3.2培养内容
3.3培养方式
3.4培养时间
4.培养费用及支付方式
4.1费用构成
4.2支付方式
4.3付款时间
5.培养成果验收
5.1验收标准
5.2验收程序
5.3验收时间
6.培养质量保证
6.1质量保证措施
6.2质量监督机构
6.3质量责任
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同解除
10.1解除情形
10.2解除程序
10.3解除责任
11.合同生效与期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
12.合同附件
12.1附件一：师资培养计划
12.2附件二：费用明细
12.3附件三：必威体育官网网址协议
13.合同变更与解除
13.1变更程序
13.2解除程序
13.3变更与解除责任
14.其他约定事项
14.1通知方式
14.2合同份数
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确双方在2024年度护校师资培养工作中的权利、义务及责任，确保师资培养工作顺利进行，提高护校师资队伍的整体素质。
2.双方当事人信息
2.1当事人一基本信息
名称：护校名称
地址：护校地址
法定代表人：法定代表人姓名
联系方式：联系电话、电子邮箱
2.2当事人二基本信息
名称：师资培养机构
地址：师资培养机构地址
法定代表人：法定代表人姓名
联系方式：联系电话、电子邮箱
3.师资培养计划
3.1培养目标
本合同旨在培养具备较高护理专业技能、教育教学能力及职业道德的护校师资队伍。
3.2培养内容
包括护理学基础理论、临床护理技能、护理教育教学方法、教育心理学、教育法规等方面。
3.3培养方式
采取集中培训、远程教育、实践操作、学术交流等多种形式。
3.4培养时间
自合同签订之日起至2024年12月31日。
4.培养费用及支付方式
4.1费用构成
包括培训费、教材费、住宿费、交通费等。
4.2支付方式
双方约定按季度支付，具体支付日期为每个季度首月10日前。
4.3付款时间
当事人一应在每个季度首月10日前，将相应费用支付至当事人二的指定账户。
5.培养成果验收
5.1验收标准
师资培养成果应达到国家规定的护校师资培养标准。
5.2验收程序
由双方共同组织验收小组，对培养成果进行评估验收。
5.3验收时间
培养结束后一个月内完成验收工作。
6.培养质量保证
6.1质量保证措施
建立师资培养质量监控体系，定期对培养过程进行监督检查。
6.2质量监督机构
成立师资培养质量监督小组，负责监督培养过程及成果。
6.3质量责任
如因培养质量问题导致当事人一遭受损失，由当事人二承担相应责任。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1当事人一未按时支付培养费用的。
8.1.2当事人二未按合同约定提供培养服务的。
8.1.3当事人一方提供虚假信息或隐瞒重要事实的。
8.1.4当事人一方违反必威体育官网网址条款的。
8.2违约责任承担
8.2.1对于未按时支付培养费用的，当事人一应向当事人二支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。
8.2.2对于未按合同约定提供培养服务的，当事人二应立即采取措施予以改正，并承担由此产生的额外费用。
8.2.3对于提供虚假信息或隐瞒重要事实的，违约方应承担由此造成的损失，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
8.2.4对于违反必威体育官网网址条款的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。
9.2争议解决机构
争议提交至（具体仲裁机构名称）进行仲裁。
9.3争议解决费用
仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。
10.合同解除
10.1解除情形
10.1.1合同约定的解除条件成就的。
10.1.2因不可抗力致使合同无法履行的。
10.1.3当事人一方严重违约，经另一方书面通知后仍未采取补救措施的。
10.2解除程序
任何一方要求解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。
10.3解除责任
因解除
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