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2024年度房产经纪人业务拓展聘用合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1房地产经纪公司名称

1.2经纪人姓名

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

第二条业务范围与职责

2.1业务拓展目标

2.2业务拓展方式

2.3职责划分

2.4工作内容

第三条业务考核与激励

3.1考核指标

3.2考核方式

3.3激励政策

3.4奖励标准

第四条工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保险与公积金

4.5休假制度

第五条必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3知识产权归属

5.4侵权责任

第六条违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

7.4合同解除与终止后的处理

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

8.4争议解决费用

第九条合同生效与修改

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3合同附件

9.4合同解释

第十条其他约定

10.1通知与送达

10.2法律适用

10.3合同份数

10.4合同签署

第十一条合同附件

11.1房产经纪人业务拓展聘用合同附件一

11.2房产经纪人业务拓展聘用合同附件二

11.3其他相关文件

第十二条合同签署日期

第十三条合同签署地点

第十四条合同签署人

14.1房地产经纪公司代表

14.2经纪人代表

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1房地产经纪公司名称：X房地产经纪有限公司

1.2经纪人姓名：

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日

第二条业务范围与职责

2.1业务拓展目标：在合同有效期内，达成万元的销售业绩。

2.2业务拓展方式：线上线下相结合，包括但不限于参加展会、线上推广、客户关系管理等。

2.3职责划分：经纪人负责客户开发、带看、签约及后续服务，房地产经纪公司提供支持与培训。

2.4工作内容：包括但不限于收集房源信息、发布房源广告、组织看房活动、协助客户办理贷款和过户手续等。

第三条业务考核与激励

3.1考核指标：销售额、客户满意度、业务拓展量等。

3.3激励政策：完成月度、年度考核目标的，可获得相应比例的绩效工资和奖金。

3.4奖励标准：销售额每超过合同目标金额的1%，奖励金额为销售额的0.1%。

第四条工资与福利待遇

4.1基本工资：每月人民币元。

4.2绩效工资：根据月度、年度考核结果，绩效工资最高可达基本工资的%。

4.3奖金：年度销售冠军可获得年度奖金人民币元。

4.4社会保险与公积金：按照国家及地方规定，由房地产经纪公司为经纪人缴纳社会保险和住房公积金。

4.5休假制度：享有国家法定节假日、年假及事假等。

第五条必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址内容：公司商业秘密、客户信息、房源信息等。

5.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起年内。

5.3知识产权归属：经纪人创作的业务拓展材料、文案等知识产权归公司所有。

5.4侵权责任：经纪人违反必威体育官网网址协议，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.3违约赔偿：具体赔偿金额根据实际情况及合同约定执行。

6.4违约金：违约方应支付违约金，违约金最高为合同总金额的%。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件：包括但不限于合同双方协商一致、一方违约、不可抗力等。

7.2合同终止条件：合同期满、双方达成一致终止合同等。

7.3合同解除与终止的程序：双方应提前天书面通知对方，并按照约定办理相关手续。

7.4合同解除与终止后的处理：双方应按照约定支付剩余工资、奖金等，并结清所有债权债务。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：合同双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。

8.2争议解决机构：若协商不成，争议提交至北京市仲裁委员会进行仲裁。

8.3争议解决程序：仲裁程序应按照《中华人民共和国仲裁法》及北京市仲裁委员会的仲裁规则进行。

8.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

第九条合同生效与修改

9.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

9.2合同修改程序：合同的任何修改均需经双方代表书面同意，并由双方签字盖章后生效。

9.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。

9.4合同解释：本合同的解释以中文文本为准。

第十